U današnje vrijeme često postoje situacije kada zaposlenici rade na dvije ili više pozicija. Obično se na glavnom mjestu rada zaposlenik izdaje prema radnoj knjižici, a na dodatnom mjestu - prema ugovoru o radu. Zakonom o radu dopušteno je upisivanje kombinacije u radnu knjižicu.
Potrebno
zakon o radu, obrasci relevantnih dokumenata, pečat tvrtke, olovka, radna knjižica s nepunim radnim vremenom
Upute
Korak 1
Ako građanin radi u jednoj organizaciji na dva radna mjesta, mora napisati prijavu upućenu prvoj osobi tvrtke sa zahtjevom da u svoju radnu knjižicu upiše rad s nepunim radnim vremenom. Na prijavi zaposlenik stavlja svoj potpis i datum pisanja zahtjeva.
Korak 2
Čelnik poduzeća izdaje nalog na temelju izjave o mogućnosti unošenja svog dodatnog mjesta u radnu knjižicu zaposlenika. Dokumentu se dodjeljuju broj i datum. Ravnatelj ga potpisuje i stavlja pečat organizacije.
3. korak
U ugovoru o radu sa zaposlenikom koji radi na glavnim i dodatnim radnim mjestima potrebno je napisati da je taj posao za njega kombinacija. Štoviše, na tome može raditi samo u slobodno vrijeme.
4. korak
U radnu knjižicu stručnjaka kadrovski službenik upisuje broj rednog zapisa i datum zapošljavanja na određeno vrijeme nakon unosa o glavnom radnom mjestu. U informaciji o radu naznačeno je radno mjesto, strukturna jedinica, u koju je zaposlenik primljen. Mora se napisati da je ovo djelo za njega kombinacija. Temelj za prijavu je nalog za prijam na dodatno radno mjesto, kadrovski službenik upisuje njegov broj i datum.
Korak 5
Ako zaposlenik radi na dva radna mjesta u različitim organizacijama, s dodatnog mjesta rada mora uzeti kopiju naloga za zapošljavanje koji je potpisao direktor poduzeća, ugovor o radu ili potvrdu na zaglavlju, naznačujući da zaposlenik stvarno radi u ovoj tvrtki.
Korak 6
Kadrovski službenik glavnog mjesta rada upisuje u radnu knjižicu zaposlenika upis u radni odnos o zapošljavanju na nepuno radno vrijeme, čija je osnova jedan od dostavljenih dokumenata. Štoviše, naznačeni su puni naziv organizacije, naziv radnog mjesta i strukturna jedinica dodatnog mjesta rada. Zaposleniku se preporučuje da u radnoj knjižici zadrži potvrdu na zaglavlju honorarnog posla i predoči je po potrebi.
