Svaka neovisna osoba prije ili kasnije dobije posao. Može biti voljena ili ne. I odnos s kolegama je drugačiji. Ali u svakom je slučaju provođenje vremena u prijateljskom timu puno ugodnije nego u neprijateljskom.
Upute
Korak 1
Organizirajte poslovnu zabavu. Ako ste u poziciji šefa, onda naravno morate zadržati "facu" i biti ozbiljni prema sebi. No, nitko vas neće spriječiti da nekima od aktivista nagovijestite da blagdane već dugo niste slavili s kolegama. A ako niste vođa, tada i sami možete djelovati kao inicijator. Pronaći razlog obično nije teško - može biti rođendan jedne od zaposlenica, bliži se Nova godina, Međunarodni dan žena ili Dan branitelja domovine … Općenito, u kalendaru ima mnogo "crvenih dana". Privucite što više ljudi u organizaciju, zajedničke aktivnosti ujedinjuju se i čine čak i one najintrovertiranije ljude otvorenijima. Do datuma samog događaja ekipa će već imati prijateljsku atmosferu. Ali za ovo ćete morati provesti neko vrijeme u nevolji i potrošiti puno energije.
Korak 2
Pokušajte više komunicirati sa svojim kolegama. Tijekom pauze za ručak možete zajedno nešto prigristi ili čajati i razgovarati o svim temama koje nisu na poslu. U ženskom timu ponekad ogovaranje nije grijeh - ublažit će situaciju. Dajte nekome savjet, netko samo poslušajte. Naravno, nikada ne biste trebali nametati svoje mišljenje. Najbolje je to izraziti u ležernom razgovoru. Stalna komunikacija približit će vas kolegama. To znači da će stvoriti prijateljsku atmosferu.
3. korak
Izbjegavajte sukobe. Vjerojatno svi na poslu imaju ljude koji su sposobni sagraditi skandal iz vedra neba. Društvo takvih izvornika ne može se izbjeći, ali sasvim je moguće pokušati pronaći kompromis. Općenito je potrebno izbjegavati "oštre kutove" u odnosima s kolegama, inače neće uspjeti stvoriti "toplo" okruženje. Ako uspijete stvoriti mirnu reputaciju za sebe, tada možete postati samo "središte" oko kojeg će se tim ujediniti. A na posao ćete ići s radošću, znajući da vas tamo očekuju ljubaznost i razumijevanje.
