Mnogo ovisi o pravilnoj organizaciji bilo koje proizvodnje ili ureda, a ne samo o produktivnosti rada. Ali i moralna klima u vašem timu. Rezultat pravilne organizacije bit će da će svaki zaposlenik raditi svoj posao uz maksimalnu učinkovitost, tim će imati duh uzajamne pomoći i razumijevanja zajedničkih ciljeva.
Upute
Korak 1
Potpuno proučite cijeli tehnološki lanac rada vašeg odjela od onoga što dolazi i što bi iz toga trebalo proizaći. O tome sebi napravite najjasniju predstavu i razmislite koja će kadrovska i organizacijska rješenja biti optimalna za ispunjenje zadatka koji je pred vama.
Korak 2
Proučite svoje zaposlenike. Postoje jasno definirani psihološki tipovi ljudi za koje su psiholozi dali definicije i preporuke, kakav posao mogu obavljati s maksimalnom učinkovitošću i što se može očekivati povjeravanjem im zadatka. Utvrdite sami mogućnosti svakog, razmislite koje osobne osobine možete koristiti za svoj posao - svrhovitost, točnost, zdrav karijerizam, skrupuloznost itd.
3. korak
Kombinirajte ovo znanje i povjerite svima točno taj posao gdje će mu biti najkorisniji i rad na kojem će mu donijeti zadovoljstvo. Posao ne mora biti težak rad, iako nekima jest. Samo kreativni rad, svijest o važnosti posla koji se izvodi i poticanje uspjeha koje je osoba postigla mogu postati poticaj za njezin daljnji profesionalni razvoj.
4. korak
Objasnite svima njegov zadatak, područje odgovornosti i što na kraju očekujete od njega, ali istovremeno ne zaboravite na uzajamnu pomoć i zamjenjivost zaposlenika, tako da bolest ili odsutnost nikoga nikada neće postati razlog inhibicije dobro podmazanog procesa rada.
Korak 5
Ujedinite svoje zaposlenike u jedinstveni tim, objasnite važnost zadatka dodijeljenog odjelu, imajte na umu koliko to ovisi o uloženom radu svih, održavajte zdrav timski duh u timu.
Korak 6
Nikad ne zaboravite nagraditi zaposlenike i to javno. Ali bolje je predavati nasamo. Ne pravite favorite i favorite, takva nezdrava rivalstva nikad ne vode do dobrih. Održavajte normalno druženje u svom timu. Velik dio rada odjela ovisi o vama.
