U nedostatku povjerenja možete otpustiti financijski odgovorne osobe s kojima je sklopljen sporazum o pojedinačnoj ili općoj financijskoj odgovornosti. To je navedeno u članku broj 81, stavak 7. Nakon otkaza prema ovom članku, djela krivnje koja je počinila financijski odgovorna osoba moraju biti u potpunosti dokumentirana. To može uključivati i radnje izvršene tijekom radnog vremena i radnje počinjene tijekom neradnog vremena.
Nužno je
- - čin provjere materijalnih vrijednosti
- - objašnjenje zaposlenika
- - dokument o izricanju kazne ili kazne
- - izvještaj o pregledu opreme
Upute
Korak 1
Ako je financijski odgovorna osoba počinila manjak, krađu, mito ili gubitak povjerene imovine, koristeći službene ovlasti, poslodavac ima pravo jednostrano raskinuti ugovor zbog nepovjerenja.
Korak 2
O činjenici povrede treba sastaviti akt. Akt potpisuju članovi povjerenstva koji su izvršili reviziju, čelnik organizacije, glavni računovođa.
3. korak
Kriva osoba upoznata je s tim djelom pod svojim osobnim potpisom.
4. korak
Objašnjenje činjenice povrede preuzeto je od zaposlenika koji je počinio krivnju. Ako odbije napisati objašnjenje, tada se sastavlja akt odbijanja davanja objašnjenja o činjenici povrede.
Korak 5
Čelnik poduzeća sastavlja dokument o kazni koji slijedi za danu povredu i počinitelja prekršaja upoznaje po primitku.
Korak 6
Ako postoji manjak, a zaposlenik tvrdi da se to dogodilo zbog neispravnosti opreme, tada se poziva predstavnik servisne tehničke organizacije da provjeri kvarove. O činjenici provjere opreme donosi se poseban akt u kojem su svi članovi komisije koji su bili nazočni provjeri donosili rješenja.
7. korak
Ako su za pronevjeru krivi svi pripadnici brigade s kojima je sklopljen sporazum o općoj odgovornosti, svakom članu brigade predočena je posebna dokumentarna optužba. Za svakog zaposlenika iz brigade sastavljaju se zasebni akti i kazne.
Korak 8
Optužbe treba podnijeti u roku od mjesec dana nakon činjenice provjere.
Korak 9
Poslodavac nije dužan čekati sudsku odluku o priznanju financijski odgovorne osobe krive za počinjenje djela koja su za sobom povukla gubitak i nestašicu. Ima pravo odmah otpustiti zaposlenika, imajući pri ruci sve optužnice.
