Otpuštanje zaposlenika zbog neusklađenosti sa zauzetom radnom pozicijom poslodavac ponekad pokreće mnoga pitanja. Čini se da ništa ne može biti lakše od otpuštanja zaposlenika zbog neizvršenja ili nekvalitetnog obavljanja radnih zadataka. Ali u praksi se sve pokaže puno složenijim.
Upute
Korak 1
Zakonom je nemoguće otpustiti zaposlenika koji:
• nalazi se na bolovanju;
• je na odmoru;
• trudna žena;
• žene na roditeljskom dopustu;
• samohrane majke koje odgajaju dijete do četrnaest godina.
Otpuštanje zaposlenika mlađih od osamnaest godina također nije dopušteno.
Korak 2
Da biste otpustili zaposlenika zbog nepridržavanja položaja, prvo morate dokazati njegovu neprimjerenost. Da biste to učinili, provedite certifikaciju zaposlenika.
3. korak
Izdati nalog utvrđenog obrasca za certificiranje zaposlenika. U naredbi mora biti naznačeno vrijeme izdavanja certifikacijske komisije.
4. korak
Na temelju naloga, dajte zaposleniku obavijest o položenom certifikatu. Obavijest se mora dostaviti najkasnije dva mjeseca prije početka postupka ovjere.
Korak 5
Prilikom provođenja certifikata vodite se referentnom knjigom kvalifikacija i popisom radnih dužnosti zaposlenika. Obavezno uključite predsjednika sindikalnog tijela poduzeća u komisiju za ovjeru.
Korak 6
Ako se prema rezultatima komisije za ovjeru zaposlenik prepozna kao neprikladan za trenutno radno mjesto, nemate pravo odmah ga otpustiti. Za početak mu morate ponuditi upražnjeno radno mjesto dostupno u poduzeću. To može biti pozicija niže razine ili ona manje plaćena.
7. korak
U slučaju da zaposlenik podnese ostavku na vaše slobodno mjesto, imate pravo otpustiti zaposlenika. Da biste to učinili, morate izdati nalog za otkaz u propisanom obliku. Otpušteni zaposlenik mora biti upoznat s nalogom protiv potpisa. Dan otkaza smatrat će se zadnjim danom rada zaposlenika.
Korak 8
Kopiju naloga šaljete računovodstvu tvrtke da izračuna sve isplate zaposlenika nakon otkaza, uključujući naknadu za neiskorišteni godišnji odmor. Posljednjeg dana rada radniku dajete radnu knjižicu i s njim izvršite konačnu uplatu.
