Najčešći razlog za otkaz ugovora o radu na inicijativu poslodavca je izostajanje s posla. Da biste pravilno formalizirali otkaz, morate uzeti u obzir brojne nijanse.
Potrebno
- - akt odsutnosti zaposlenika s radnog mjesta;
- - zahtjev za pružanjem pismenih objašnjenja;
- - obrazloženje zaposlenika o razlozima izostanka;
- - vremenski list;
- - nalog za otkaz ugovora o radu (obrazac br. T-8);
- - osobna iskaznica zaposlenika (obrazac br. T-2);
- - povijest zapošljavanja;
- - platni spisak.
Upute
Korak 1
Da bi zaposlenik mogao pravilno otpustiti zbog izostanka s posla, poslodavac mora imati dokaznu bazu. Stoga samo izdavanje naloga za otkaz neće biti dovoljno. U suprotnom, zaposlenik se protiv rješenja o otkazu može žaliti na sudu, a poslodavac će biti upravno odgovoran.
Korak 2
U početku je potrebno sastaviti akt o odsutnosti zaposlenika s radnog mjesta. Mora sadržavati podatke zaposlenika, datum i vrijeme njegove odsutnosti, potpise svjedoka i naznaku da razlog nedolaska nije razjašnjen. Akt moraju potpisati najmanje dva svjedoka. Također možete uzeti izvještaje drugih zaposlenika koji potvrđuju da nisu vidjeli lutalicu na radnom mjestu.
3. korak
Ispunite vremenski list s izrazom NN (ne pojavljivanje zbog neobjašnjivih okolnosti). Istovremeno, zamolite zaposlenika da vam objasni razloge odsustva s radnog mjesta. To se može učiniti usmeno i pismeno. Ali ako je zaposlenik raspoložen za sukob, bolje je sastaviti pisani zahtjev. Objašnjavajući radnik ima dva dana da se pripremi.
4. korak
Objašnjenje se mora čuvati. Ako se od zaposlenika zaprimi odbijenica, potrebno je zabilježiti odbijanje u odgovarajućem aktu.
Korak 5
Izdati nalog za otkaz ugovora o radu u obrascu br. T-8 zbog izostanka s posla. Datum narudžbe mora biti najkasnije mjesec dana nakon izostanaka.
Korak 6
Unesite zapis u radnu knjižicu. Navedite broj i datum naloga za otkaz, kao i razlog raskida ugovora - izostanak s posla.
Korak 7
Izdajte osobnu iskaznicu zaposlenika u obrascu br. T-2. Ovdje unesite evidenciju o otkazu ugovora o radu zbog izostanka. Zaposlenik mora potpisati dokument.
Korak 8
Na dan otkaza potrebno je platiti svu pripadajuću naknadu (uključujući obračun plaća), kao i izdati dokumente - radnu knjižicu, potvrdu o visini naknade.
