Dobiti zadovoljstvo svojim radom, nazvati ga pozivom cijelog svog života san je ne samo bilo kojeg studenta, već i već postignutog stručnjaka. Svatko je obdaren određenim talentima i sposobnostima, koje se mogu otkriti i ostvariti tijekom cijelog njegovog života.
Upute
Korak 1
U ovoj fazi postoji nekoliko jednostavnih načina za rješavanje vašeg profesionalnog samoodređenja. Ispravan odabir budućih aktivnosti pomoći će vam ne samo da pronađete svoj put u životu i učinkovito se ostvarite, već i steći povjerenje u sebe. Stoga, prije svega, odredite prioritete za sebe. Što bi trebao biti glavni čimbenik, a što može biti sporedno pri odabiru posla: zadovoljstvo zbog samog procesa rada, dobar tim, razina plaće, dostupnost slobodnog vremena itd.
Korak 2
Analizirajte svoje talente, sposobnosti, sklonosti, hobije. Koji vam proces najviše donosi radost i zadovoljstvo. Razmislite o tome što vas živcira i umara. Navedi sve svoje vještine. To mogu biti ne samo profesionalne sposobnosti, već i razne vještine za analizu, brzo donošenje odluka, organiziranje, diplomatske sposobnosti, komunikacijske vještine.
3. korak
Formulirajte sebi ciljeve: što biste željeli postići svojim radom. A zatim, odredite načine za postizanje ovog cilja. Ako u bliskoj budućnosti želite otplatiti kredit u banci, ne biste trebali tražiti posao na kojem ćete financijske rezultate postići tek nakon dužeg vremenskog razdoblja.
4. korak
Provjerite s obitelji i prijateljima. Pitajte ih za njihov pogled na vaše snage i slabosti. Što je, s njihove točke gledišta, vaš poziv. Pogled sa strane je ponekad najkraći način da shvatite i prihvatite istinu o sebi. Isprobajte se u različitim područjima koja su vam bliska i zanimljiva. Vlastito praktično iskustvo možda je jedan od najsnažnijih argumenata u odabiru omiljenog zanimanja.
Korak 5
Pri odabiru profesije potrebno je uzeti u obzir ne samo svoje specifične vještine i znanja, već i svoj karakter. Prema temperamentu ljudi su podijeljeni u 4 glavne kategorije: melankolični, flegmatični, sanguinični i kolerični. Melankolični ljudi su impresivni ljudi, skloni dubokim osjećajima i osjećajima. Lako su ozlijeđeni, kreativni pojedinci. Njima su pogodna zanimanja iz kreativne radionice: glazbenik, umjetnik, književnik, dizajner ili znanstvenik. Flegmatični ljudi su spori, neometani, izvana škrti s ispoljavanjem osjećaja i osjećaja. Ali u svom radu pokazuju zavidnu marljivost, ustrajnost i ustrajnost. Skloni su analitičkom radu, gdje se traži sposobnost donošenja utemeljenih odluka. Njihova se profesija može odnositi na logistiku, financije, računovodstvo. Flegmatični ljudi dobri su srednji menadžeri. Sangvini su pokretni, društveni, lagani, uvijek spremni pomoći. Sangvini su optimisti u životu. Stoga oni lako prolaze kroz neuspjehe i probleme. Njihovo pretežno područje djelovanja je na polju rada s ljudima. Dobri su rukovoditelji, menadžeri ljudskih resursa, voditelji računa, nastavnici i medicinsko osoblje. Koleričari imaju brzu reakciju, naglo, strastveno, emocionalno. Na poslu su ovisne ličnosti, mogu neprestano šikljati idejama. Koleričari su vrlo pogodni za područje marketinga, menadžmenta, oglašavanja. Oni su također dobri administratori i menadžeri. Da biste odredili vlastiti temperament, podvrgnite se psihološkom testiranju ili se posavjetujte s iskusnim stručnjacima.
