Određivanje broja osoblja potrebno je, na primjer, da bi se ti podaci dostavili poreznom tijelu u mjestu registracije poduzeća. Ovaj je pokazatelj obvezan za popunjavanje poreznog i statističkog izvješćivanja, način podnošenja poreznih prijava ovisi o njemu.
Upute
Korak 1
Pri izračunavanju broja zaposlenih koji rade u poduzeću, slijedite upute koje je odobrio Rosstat 12. studenog 2008. "Upute za popunjavanje obrazaca za statističko izvještavanje", stavci 81-84 ovog dokumenta. Vaši izračuni trebaju se temeljiti na vremenskim listovima koje popunjavaju poslovni lideri vaše organizacije ili HR. Izvor potrebnih informacija bit će naredbe za prijem i otpuštanje, premještaj zaposlenika, čije se kopije mogu dobiti u odjelu za kadrove.
Korak 2
Odredite obračun plaća uzimajući u obzir činjenicu da se posebno obračunava broj zaposlenika koji rade na vanjskoj kombinaciji radnih mjesta i onih s kojima su sklopljeni ugovori za građansko pravo za obavljanje određenih vrsta poslova. Nisu svi zaposlenici vašeg poduzeća podložni računovodstvu. Cjelovit popis onih koji su uključeni u obračun plaća, ali nisu uzeti u obzir pri određivanju prosječnog broja, dan je u stavku 83. "Uputa".
3. korak
U pokazatelj broja čelnika poduzeća uključeni su samo ako na njemu primaju plaću. Uzmite u obzir one zaposlenike koji su trenutno na službenim putovanjima, redovnim odmorima ili su odsutni zbog privremene invalidnosti.
4. korak
Prilikom izračuna broja za određeni datum, imajte na umu da se, ako pada na vikend ili praznik, uzima u obzir zadnji radni dan koji prethodi vikendu.
Korak 5
Kao cjeline uzmite u obzir zaposlenike koji primaju dodatne isplate u vašoj tvrtki. radi za jednu i pol ili dvije stope, kao i oni koji rade skraćeno radno vrijeme ili radni tjedan.
