Glavna prednost svih organizacija je njihovo osoblje! To kažu tradicionalne metode upravljanja. Često je za statistiku, analizu ili izračun pokazatelja uspješnosti organizacije potrebno utvrditi prosječni broj zaposlenih, koji se izračunava na osnovi formule koju je RosStat razvio još 2008. godine.
Nužno je
- Stol za popunu osoblja
- Kalkulator
- Olovka i bilježnica
Upute
Korak 1
Odredite prosječni broj stručnjaka za obračun plaća ili broj zaposlenih koji su službeno zaposleni u poduzeću. Ovaj je pokazatelj jednak zbroju zaposlenika koji rade puno i nepuno radno vrijeme. Broj zaposlenih s punim radnim vremenom određuje se za svaki dan u mjesecu i pomnožava s brojem dana (radnika) u mjesecu. No, broj zaposlenih koji rade sa skraćenim radnim vremenom određuje se na sljedeći način - broj odrađenih sati * standardna dužina dana * broj dana u mjesecu. Ovaj se pokazatelj izračunava zasebno za svakog zaposlenika, a ukupni brojevi se zbrajaju.
Korak 2
Izračunajte broj zaposlenih koji rade sa skraćenim radnim vremenom Nakon što se utvrdi broj stručnjaka na platnom spisku, prelaze na izračunavanje broja zaposlenih - vanjskih honorarnih radnika, odnosno specijalista koji neslužbeno rade u poduzeću i zamjenjuju bilo koji od zaposlenici. Izračun ovog pokazatelja sličan je izračunu broja zaposlenih koji rade s nepunim radnim vremenom.
3. korak
Izračunajte broj zaposlenika koji rade prema građanskopravnom ugovoru Zatim će se odrediti prosječni broj zaposlenika koji obavljaju svoje dužnosti prema građanskopravnom ugovoru. Postupak izračunavanja ovog pokazatelja je sljedeći: prvo se izračunava koliko je zaposlenika radilo svakog odvojenog kalendarskog dana u mjesecu. Tada se zbroji i podijeli s brojem mjeseci.
4. korak
Izračunajte prosječni broj zaposlenih. U ovom trenutku morate dodati sve prethodno dobivene pokazatelje. Stoga je izračunavanje broja zaposlenih prilično složen postupak koji od računovođe zahtijeva ogromnu količinu vremena i pažnje. U ovom pokazatelju treba uzeti u obzir svakog stručnjaka i broj odrađenih sati, zbog čega se prosječni broj zaposlenika često izračunava pomoću posebno razvijenih programa.
