Da bi poduzeće moglo učinkovito koristiti resurse rada, potreban je sustav pokazatelja koji karakterizira kvalitativne i kvantitativne promjene u sastavu i strukturi osoblja. Kvantitativne karakteristike radnih resursa organizacije mjere se pokazateljima plaće i prosječnog broja zaposlenih.
Upute
Korak 1
Prije nastavka izračuna prosječnog godišnjeg broja zaposlenih, imajte na umu da platni spisak uključuje sve stalne, privremene i sezonske radnike. Istodobno se vrši upis u radnu evidenciju za zapošljavanje. Svaki zaposlenik može biti na platnom spisku samo jednog poduzeća. Plaća uključuje sve zaposlenike koji su zaposleni i koji se nisu pojavili na poslu iz različitih razloga (bolest, godišnji odmor itd.).
Korak 2
Uz to, trebali biste biti svjesni da se pri izračunavanju prosječnog broja zaposlenih uzima u obzir rad vanjskih radnika s nepunim radnim vremenom. Uključuju osobe koje su na popisu druge tvrtke, ali rade honorarno u toj tvrtki ne više od 0,5 stope. Zaposlenici poduzeća mogu također uključivati osobe koje obavljaju poslove prema ugovorima. Za vrijeme trajanja ugovora smatraju se stalnim zaposlenicima i uzimaju se u obzir pri izračunavanju prosječnog broja zaposlenih, a ne uzimaju se u obzir pri određivanju prosjeka.
3. korak
Dakle, možete definirati prosječni broj zaposlenih mjesečno kao omjer kalendarskog fonda radnog vremena (čovjek-dana) i broja kalendarskih dana u mjesecu. U ovom se slučaju za vikende i praznike uzima u obzir broj dana koji prethodi vikendu ili odmoru.
4. korak
Budući da za svaki dan broj zaposlenih uključuje one koji su se pojavili i koji se nisu pojavili na poslu, prosječni broj zaposlenih mjesečno može se naći kao omjer zbroja nazočnosti i izostanaka s brojem kalendarskih dana u mjesecu.
Korak 5
Prosječni broj zaposlenih za bilo koje razdoblje možete pronaći kao zbroj prosječnog mjesečnog broja, podijeljen s brojem mjeseci u promatranom razdoblju. Dakle, prosječni godišnji broj zaposlenih određuje se zbrajanjem njihovog prosječnog mjesečnog broja za sve mjesece u godini i dijeljenjem s 12.
Korak 6
Napominjemo da se prosječni broj zaposlenih razlikuje od prosječnog broja zaposlenih. Uključuje kalendarski fond radnog vremena radnika s nepunim radnim vremenom i osoba koje rade po ugovorima.
