Prvi radnici pojavili su se pod Staljinom i poslodavcu su poslužili kao svojevrsni jamac od nesavjesnog radnika. Oni su se toliko učvrstili u radnim odnosima da su često počeli utvrđivati gotovo profesionalnu kompetentnost zaposlenika, što je izazvalo značajan broj pritužbi.
Knjigovodstvo
Službeno, radna knjižica glavni je dokument o radnoj aktivnosti i radnom iskustvu zaposlenika Ruske Federacije, u skladu s člankom 66. Zakona o radu Ruske Federacije. Međutim, u suvremenom se svijetu uloga radne knjižice malo promijenila. Dio njegovih izvornih funkcija preuzeli su ugovor o radu i sustav personificiranog računovodstva u mirovinskom fondu Rusije. Mirovinski fond i Fond socijalnog osiguranja već više od petnaest godina vode evidenciju o radnom iskustvu Rusa. Stoga je sada sasvim moguće čak i formalizirati mirovinski slučaj bez pribjegavanja ovom zastarjelom dokumentu.
Što se tiče ocjena o dodjeli kvalifikacijskih kategorija, poslodavcu to sada postaje poznato ne iz rada, već iz životopisa zaposlenika. A od početka 2007. godine, kada je usvojen zakon o privremenoj radnoj sposobnosti, potreba za provjerom kontinuiteta radnog iskustva prema radnoj knjižici potpuno je nestala. Na razini bolovanja, kontinuitet radnog staža zaposlenika sada ne igra nikakvu ulogu.
A najuzbudljiviji je aspekt veličina mirovine, koja sada također nema nikakve veze s evidencijom o radu. Ako su ranije kontinuitet radnog iskustva i njegovo trajanje izravno utjecali na visinu isplata, sada, da biste u starosti mogli dobiti pristojan prihod, morate raditi i uplaćivati pristojne doprinose u mirovinski fond.
Otkazano ili ne
Pitanje ukidanja radnih knjiga ruska je vlada pokrenula nekoliko puta, ali još uvijek ostaje neriješeno. Poticaj za povratak na ovu temu bio je nacrt zakona Ministarstva ekonomskog razvoja Rusije koji se odnosi na ukidanje pečata za komercijalne organizacije.
No, postupak rješavanja pitanja otkazivanja radnih knjiga nije stvar jednog dana, pa ni jedne godine. Za gladak prijelaz na kvalitativno novu razinu računovodstva osoblja trebat će najmanje deset godina. Proces prijelaza prati i pojava tehničkih problema i poteškoća, ali i prevladavanje psiholoških barijera u svijesti ljudi naviknutih na radne knjižice.
Tijekom prijelaznog razdoblja radne knjige dobit će status neobaveznih dokumenata, a do kraja razdoblja prestat će uopće postojati. Općenito se planira, prema izjavi čelnika Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije Aleksandra Safonova, ukidanje radnih knjiga do 2025. godine.
Međutim, pitanje otkazivanja radnih knjiga je značajno i za njegovo se rješenje odvaja puno vremena.
