Prije nego što odete na razgovor za upražnjeno mjesto menadžera, raspitajte se o potencijalnom poslodavcu, razmislite koja bi vam pitanja mogla postaviti i na što možete odgovoriti na njih te mentalno podesite za uspjeh.
Upute
Korak 1
U tekstu o slobodnom radnom mjestu pročitajte koji su zahtjevi za tražitelja posla, jer se menadžer može nazvati stručnjakom za ljudske resurse, zaposlenikom prodavača i ključnom osobom u usluzi VIP klijenata. Analizirajte kakve karakterne osobine treba imati zaposlenik ove tvrtke, barem se pokušajte zamisliti na mjestu onoga koji će voditi intervju.
Korak 2
Odaberite odjeću koja je udobna. Ako idete na razgovor s financijskom ili trgovinskom organizacijom, a vaše će buduće mjesto rada biti ured, dajte prednost poslovnom odijelu. Ako ste na razgovoru za mjesto "menadžera špediterske tvrtke", možda će vaš budući posao biti povezan s posjetom skladištima, prihvaćanjem operacija utovara i istovara. U ovom slučaju možete odabrati ležernu odjeću. Tragač za poslom na polju menadžmenta koji se odnosi na usluge pojedincima mora obratiti pažnju na svoje nokte, kosu, zube, jer u procesu komunikacije ljudi obraćaju pažnju na sitnice.
3. korak
Pokušajte biti otvoreni i prirodni. Potencijalni poslodavac ne bi trebao čuti laž u vašim riječima. Ako ne možete odgovoriti na pitanje, slobodno ga priznajte, pokušajte impresionirati anketara svojim iskustvom u srodnim poljima.
4. korak
Pripremite sve dokumente koji će sugovorniku možda trebati kako bi o vama imao potpun dojam. Ako ste sudjelovali na bilo kojem seminaru, prošli ste dodatnu obuku, ponesite sa sobom diplome i potvrde. Takav napredni trening posebno je vrijedan ako ga je platio prethodni poslodavac, ta činjenica ukazuje na to da ste cijenjeni i "uloženi" u svoju osobu. Ne zaboravite svoj životopis i diplomu.
Korak 5
Pokažite svoje poslovne vještine. Moguće je da će se od vas tražiti da zamislite hipotetsku situaciju i da vam kažu koje ćete odluke donijeti. Ne pokušavajte pokazivati takve osobine kao što su skromnost, čovjekoljublje ili poštivanje principa. Sami po sebi su dobri, ali ne zaboravite da intervjuirate za upražnjeno mjesto "manager", što na engleskom znači "manager". Od vas se traži poslovna sposobnost, sposobnost donošenja odluka i odgovornosti za njih.
Korak 6
Budite aktivni i pozitivni. Prva je osobina bitna za svakoga tko se na poslu mora baviti prodajom, upravljanjem osobljem ili ugovorom. Druga osobina omogućit će vam da pridobite ljude, anketari će to cijeniti ako morate raditi s pojedincima.
