Važno pitanje koje zanima kandidate za natječaj je kako se ponašati na razgovoru kako bi bili zaposleni? Nekoliko relevantnih i korisnih savjeta pomoći će vam da povećate šanse za uspjeh u ovom pothvatu.
Upute
Korak 1
Ponašanje podnositelja zahtjeva na razgovoru doista bi trebalo biti takvo da ga poslodavac želi zaposliti. Zato unaprijed napravite plan svojih postupaka i napravite kratku probu pred ogledalom ili uz sudjelovanje rođaka. Prije svega, morate imati spremne sve potrebne dokumente: putovnicu, radnu knjižicu, diplomu o postojećem obrazovanju i životopis. Samo posjedovanje svih njih omogućit će poslodavcu da odmah stekne cjelovitu sliku vaše osobnosti. Sklopite svoje dokumente u lijepu i prikladnu mapu koja će vas prikazati kao urednu i praktičnu osobu.
Korak 2
Provjerite vrijeme u kojem se morate pojaviti na razgovoru. Pokušajte doći na pravo mjesto 10-15 minuta prije određenog vremena kako biste pokazali svoju točnost. Držite se dostojanstveno, pokušajte ne biti nervozni i ne posrnuti u riječima. Najbolje je ući u ured poslodavca veselog raspoloženja i s osmijehom na licu. Ponašajte se kao da ste potpuno sigurni u sebe kao jedinog dostojnog kandidata za to mjesto.
3. korak
Pripremite se da poslodavac zatraži da se prvo predstavite. Ne čitajte svoj životopis i ne koristite njegove izvatke: najvjerojatnije se vaš sugovornik unaprijed upoznao s njim. Podijelite neke od najvažnijih, a jedinstvenih činjenica o svom životu, obrazovanju i prethodnom radnom iskustvu.
4. korak
Da biste nas zaposlili nakon razgovora, recite nam zašto ste odabrali ovu tvrtku i želite dobiti mjesto u njoj. Da biste to učinili, bolje je unaprijed se upoznati s aktivnostima i postignućima poduzeća. Pokažite da se divite radu ovdje i da ste maksimalno motivirani za postizanje visokih rezultata. Visoka svijest tvrtke podnositelja zahtjeva zasigurno će se svidjeti upravi, jer on neće još dugo morati uvoditi osobu u tijek tekućih poslova.
Korak 5
Jedno od najzahtjevnijih pitanja je koga se podnositelj zahtjeva vidi nakon nekog vremena rada u ovoj tvrtki. Ako ste čvrsto usredotočeni na visoke rezultate, nemojte se ustručavati imenovati vodeće pozicije: poslodavci najčešće vole asertivnost i samopouzdanje podnositelja zahtjeva, a tako biste se trebali ponašati na razgovoru kako biste bili zaposleni.
Korak 6
Komunicirajte s poslodavcem opušteno, kao da ga dugo poznajete. Pokušajte odgovoriti na bilo koje njegovo pitanje slobodno, bez stanki i oklijevanja. Pokažite spremnost da što prije započnete i navedite nekoliko činjenica koje bi vas izdvojile od ostalih tražitelja posla. Pojasnite sva pitanja koja vas zanimaju u vezi s budućim odgovornostima, rasporedom rada i naknadom, a zatim zahvalite predstavniku tvrtke na ukazanom vremenu i oprostite se od njega.
