Kada se prijavljujete za posao, najčešće trebate proći intervju s HR menadžerom ili budućim menadžerom. Njihov je zadatak pronaći najboljeg zaposlenika za upražnjeno radno mjesto, a vaš zadatak je pronaći sebe.
Potrebno
Osobna iskaznica, kopija životopisa, portfelj
Upute
Korak 1
Ni u kojem slučaju ne smijete zakasniti na razgovor. Bolje je doći 10 minuta ranije u slučaju da se izgubite na nepoznatom mjestu. Dolaskom 5-10 minuta prije zakazanog vremena, ne samo da ćete pokazati svoju najbolju stranu pred potencijalnim poslodavcem, već ćete i bez žurbe dobiti posjetničku propusnicu i pronaći pravi ured.
Korak 2
Kad ste stigli do željenog ureda, morate dostaviti svoje podatke tajniku i pričekati poziv za razgovor. Ako je u čekaonici nekoliko ljudi za razgovor, pričekajte svoj red.
3. korak
Kad uđete u ured supervizora ili HR menadžera, pozdravite ga. Pokušajte biti slobodni, ali izuzetno pristojni. Odgovarajte na pitanja mirno i iskreno. Izbjegavajte prigovore i negativne emocije prema prethodnim poslodavcima.
4. korak
Recite nam o svojim ključnim vještinama, kreativnim postignućima i uspjesima. Pokušajte učiniti govor razumljivim i dosljednim, izbjegavajte parazitske riječi. Odgovarajte direktno na pitanja anketara, bez napuštanja teme. Ne pokušavajte iskazati uslugu potencijalnom poslodavcu, razgovarajte pristojno i dostojanstveno.
Korak 5
U pravilu je vrijeme razgovora određeno, ali ako je poslodavac zainteresiran za vas, razgovor može potrajati duže. Pažljivo slušajte informacije o predloženom položaju. Slobodno postavljajte pitanja o visini plaća, radnom vremenu i osiguranju.
Korak 6
Na kraju razgovora pitajte koliko dugo trebate očekivati rezultate razgovora. Čak i ako se poslodavac činio nezadovoljnim s vama, ponašajte se pristojno i taktično do kraja razgovora.
