Rođenje djeteta najvažniji je događaj u životu svake žene. Pružanje rodiljnog dopusta jamči država, članak 255 Zakona o radu Ruske Federacije. Rodiljna naknada isplaćuje se u iznosu od 100% prosječne zarade od 24 mjeseca i neoporeziva je. Prema zakonu, žena ima pravo ne samo na rodiljni dopust, već i na brigu o djetetu do tri godine, a do jedne i pol godine dopust se plaća mjesečno u iznosu od 40% od prosječna zarada za 2 godine koja prethode razdoblju porodiljnog dopusta.
Potrebno
- - izjava;
- - bolovanje;
- - potvrda o plaći sa svih mjesta rada u obračunskom razdoblju;
- - preslika rodnog lista djeteta;
- - potvrda sa suprugovog radnog mjesta.
Upute
Korak 1
Rodiljni dopust odobrava se na temelju potvrde o nesposobnosti za rad koju je izdao opstetričar-ginekolog prenatalne klinike u kojoj je promatran tijek trudnoće. Daju bolovanje u 31. tjednu trudnoće ako se nosi jedno dijete i u 29. tjednu ako je trudnoća višestruka.
Korak 2
Žena mora napisati izjavu u kojoj će naznačiti zahtjev za rodiljni dopust, datum početka dopusta i razloge za odobravanje. Osnova je bolovanje, stoga aplikacija navodi njegov broj, seriju i datum izdavanja, datum početka i završetka. Ako je izdana potvrda o prijevremenoj registraciji, u prijavi navedite da se, u skladu sa Federalnim zakonom br. 255-F3 od 29. prosinca 2006. godine i brojem potvrde …, na zahtjev za naplatu dodatka za ranu registraciju u antenatalna klinika.
3. korak
Ako ste radili kod nekoliko poslodavaca sa skraćenim radnim vremenom, na glavnom mjestu rada dostavite potvrde o plaćama od svih poslodavaca, budući da se isplata naknada vrši na temelju ukupnog dohotka primljenog u svim poduzećima u obračunskom razdoblju.
4. korak
U skladu s člankom 260. Zakona o radu Ruske Federacije, prije rodiljnog dopusta možete dobiti godišnji plaćeni dopust, bez obzira na radni staž u ovom poduzeću.
Korak 5
Prije porodiljnog dopusta predajte sve radne slučajeve, oslobodite se financijske odgovornosti i drugih obveza.
Korak 6
Odlazak na brigu o djetetu započinje sljedeći dan nakon završetka rodiljnog dopusta. Da biste ga dobili, napišite izjavu, naznačite datum početka i završetka odmora. Poslodavcu dostavite kopiju rodnog lista djeteta, potvrdu s muževog mjesta rada da ne koristi ovu vrstu dopusta.
7. korak
Roditeljski dopust od jedne i pol do tri godine ne plaća se, već se odobrava na temelju zasebnog zahtjeva.
