Ljudi koji rade za sebe ne znaju probleme u odnosima sa nadređenima, ali ne razvija se karijera svake osobe na taj način - puno češće ljudi moraju tražiti načine da se slažu sa svojim neposrednim šefom i pronađu međusobno razumijevanje za daljnji zajednički rad. Da biste se prilagodili šefu i udovoljili mu, morate slijediti brojna pravila.
Upute
Korak 1
Pobliže pogledajte svog vođu i pokušajte shvatiti tko je ta osoba, kojem tipu karaktera pripada, kakve su njegove sklonosti u odnosu na posao i svakodnevni život, što voli i što negativno ima. Najsretniji su zaposlenici čiji je šef najadekvatniji i najprofesionalniji.
Korak 2
Ako razumijete da je vaš menadžer tip pismenih ljudi, da biste mu se svidjeli, samo trebate dobro raditi svoj posao, biti odgovorni i ne navoditi nikakav razlog da sumnjate u svoju profesionalnu podobnost. Oslanjanje na sebe i nekonvencionalna rješenja, kao i uspješno rješavanje različitih problema i želja za učenjem pomoći će vam da se pomaknete prema ljestvici karijere.
3. korak
Neke gazde odlikuje pretjerana pedantnost. Ako ste suočeni s pedantnim vođom, dok ste i sami kreativna osoba, između vas i vašeg šefa može sazrijeti sukob. Ako vaš šef od vas zahtijeva mnogo sati rutinskog i dosadnog rada, unatoč svemu, ili ga podnesite ili pronađite drugi posao na kojem će se cijeniti vaše izvanredne vještine i sposobnosti.
4. korak
U slučaju da naiđete na nepravednog i ugnjetavajućeg šefa koji tiranizira svoje podređene, jedini način da mu udovoljite je pokazivanje slaganja, poslušnosti i spremnosti da se podvrgne njegovom utjecaju. Slušajte prigovore, čak i neutemeljene, tiho i mirno - u ovom slučaju šef, zadovoljan verbalnom kaznom zaposlenika, neće primijetiti manje pogreške. Ako pokažete neposluh, uskoro ćete možda dobiti otkaz.
Korak 5
Ako šef, naprotiv, prkosno ignorira konvencionalne konvencije i pozicionira se kao demokratski vođa, ne pokazuje pretjeranu pedantnost u timu i ne nastoji ostati na poslu do ponoći, završavajući prekovremeni rad.
Korak 6
Također, ako vaš šef održava prijateljstvo u radnom timu, nastojte se povezati s timom. Sudjelujte u korporativnim događanjima, budite ljubazni i društveni. Nekomunikativni i sukobljeni ljudi iz takvih kolektiva dobivaju otkaz.
7. korak
Imajte na umu da je, bez obzira kojeg šefa dobili, najvažnije u poslu jasno i učinkovito dovršiti sve zadatke koji dolaze na vaše ime. Profesionalni zaposlenik uvijek ostaje vrijedan za svoju tvrtku, a posebno za svoje šefove.
