Kada plaćaju bonus iz dobiti organizacije, uprava i računovođa mogu imati brojna pitanja vezana uz ovaj postupak. Ali zakoni naše zemlje daju odgovore i objašnjenja za svako od njih.
Potrebno
- - porezni zakonik Ruske Federacije;
- - dobit.
Upute
Korak 1
Nagrade se dijele na produkcijske i neproizvodne. Proizvodni bonus mora biti propisan radnim i kolektivnim ugovorima, te odredbom o bonusima u organizaciji. Ova novčana naknada isplaćuje se kada se postignu određeni pokazatelji rada, što je poticajni čimbenik.
Korak 2
Na temelju članka 252. Poreznog zakona Ruske Federacije, proizvodni bonus smatra se ekonomski opravdanim i usmjeren je na stvaranje prihoda za tvrtku. S tim u vezi, i u skladu s člankom 255 Poreznog zakona Ruske Federacije, ove isplate pripisuju se troškovima vezanim uz naknadu rada i smanjuju oporezivu dobit.
3. korak
Neprodukcijski bonusi su jednokratni i isplaćuju se u vezi s određenim događajem, poput rođendana. Dva su izvora takvih plaćanja. Prva je zadržana dobit za prethodne godine. Druga je dobit izvještajnog razdoblja koja je ostvarena tekućim radom tvrtke. Stoga ova naknada ne smanjuje poreznu osnovicu za porez na dohodak.
4. korak
Dobit koja ostane nakon plaćanja poreza na raspolaganju je vlasnicima organizacije. Ako se donese odluka o isplati premije od ove vrste prihoda, ona se mora usuglasiti na glavnoj skupštini dioničara i navesti u zapisniku. U slučaju kada je osnivač sam, on jedini donosi takvu odluku koja također mora biti sastavljena u pisanom obliku. Istodobno se izdaje nalog kojim se preciziraju uvjeti za izdavanje nagrade.
Korak 5
U osnovi, isplata neproizvodnih bonusa provodi se nakon kraja izvještajne godine, kada su godišnji financijski izvještaji već formirani. Račun 84 tereti se s računa 99. U računovodstvu se knjiži iznos premije: Debit 84 Kredit 70. Ako je odlučeno da se isplate vrše iz dobiti izvještajnog razdoblja, mjeseca ili tromjesečja, ovo plaćanje odnosi se na nerealizirane troškove na terećenje računa 91 "Ostali prihodi i rashodi".
Korak 6
Bonusi na dohodak, zajedno s ostalim primanjima zaposlenih u organizacijama, oporezuju se porezom na dohodak. Razlog tome je podstavak 6. stavka 1. članka 208. Poreznog zakona Ruske Federacije. Ali ako se zaposlenika ohrabrilo ne novčanim iznosom, već darom čija vrijednost ne prelazi 4.000 rubalja, porez na dohodak se ne zadržava. Pri većoj vrijednosti poklona, razlika se uključuje u dohodak zaposlenika koji je oporeziv.
7. korak
Ako zaposleniku izdate neproizvodni bonus ne na dan plaće, već za određeni događaj, morate platiti obračunati iznos poreza na dohodak na dan kada ovaj novac primite od banke. Ako se bonus izdaje u obliku poklona, plaćanje poreza na dohodak događa se sljedeći dan nakon što se odbije od dobiti zaposlenika.
