Nema sitnica u komunikaciji s podređenim i šefom. Da biste održali dobru reputaciju s upravom, morate ne samo ispunjavati svoje dužnosti, već i imati određenu težinu u radnom kolektivu.
Upute
Korak 1
Da biste zaslužili poštovanje poslodavca, morate se ponašati na pravi način. Obavljaju svoje dužnosti učinkovito i brzo. Ne prebacujte odgovornost na druge, budite jasno odgovorni za svoj opseg posla. Ne remeti rokove, ne odustaj od paralelnog upravljanja nekoliko projekata. Ako je ovo dio vaših radnih zadataka, upravitelj to može zahtijevati od vas.
Korak 2
Komunicirajte s kolegama na prijateljski način, ali nemojte se miješati. Ovo je radni tim, a ne zabavna zabava. Previše prodora u osobni prostor ometa posao. Možete se sažaliti zbog prijatelja i ne obavijestiti ga o pogrešci, a onda će ona cijelim odjelima zaprijetiti velikim problemima. Stoga se držite distancirano od svojih kolega, to će vam pomoći u održavanju ravnomjernog radnog odnosa.
3. korak
Ne miješajte se u korporacijske prepirke. Često se dogodi, posebno u ženskom timu, da jedan vođa ne može naći zajednički jezik s drugim i postavlja čitav odjel protiv protivnika. Distancirajte se od situacije. Vaš je posao jasno izvršavati svoje dužnosti, a ne rješavati svađe i skandale.
4. korak
Ako vas poslodavac tjera na prekovremeni rad bez dodatne plaće, jasno stavite do znanja da osim posla imate i kućanske obveze. A o dodatnim satima možete razgovarati samo ako su plaćeni u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije. Vrlo često u takvoj situaciji zaposlenici se uplaše otkaza. Ali to je nemoguće učiniti bez razloga. A ako ste vrijedna osoba, tada će se upravitelj radije složiti da vam dodatno plati prekovremeni rad nego da vas otpusti, a zatim potražiti odgovarajućeg stručnjaka.
Korak 5
Ne poklanjajte uslugu vodstvu. Ovakvo ponašanje pokazuje da niste sigurni u sebe kao stručnjaka. Pa čak i ako dobro radite svoj posao, šef će sumnjati u stručnost. Pozornije će vas nadgledati, a najteži je rad pod bliskim nadzorom. Stoga budite sigurni u komunikaciju s upravom, čak i ako nešto ne uspije. Recite da su to privremene poteškoće u radu koje se lako mogu ispraviti. Uvidjevši vaš duševni mir, upravitelj će se pobrinuti da ste upravo vi stručnjak koji mu treba.
