Tko god bili, muškarac ili žena, graditelj ili knjigovođa, običan zaposlenik ili veliki šef, nitko nije siguran od potrebe za traženjem novog posla. Štoviše, menadžeri često moraju puno pažljivije razmisliti o svakom koraku u procesu traženja posla, počevši od tradicionalne faze - pisanja životopisa.
Upute
Korak 1
Započnite svoj životopis općim podacima (ime, dob, bračni status). Također, ne zaboravite navesti mjesto za koje se prijavljujete. Objaviti svoju fotografiju ili ne - odlučite sami (ovdje puno ovisi o vašoj fotogeničnosti i povjerenju u vaš šarm).
Korak 2
Opišite svoje radno iskustvo. Počnite od posljednjeg mjesta, jer će vaše posljednje godine zaposlenja biti od najveće važnosti za potencijalne poslodavce.
3. korak
Slijedite pravilo od tri pitanja za svaki posao: što ste radili, što ste postigli i kako.
Jasno, sažeto iznesite svoje radne odgovornosti, ali ne koristeći predloške iz referentne knjige o kvalifikacijama za posao. Na primjer, fraza "vodio mi povjereni odjel" u najboljem slučaju neće okrenuti potencijalnog poslodavca protiv vas, a u najgorem slučaju - vaš će životopis biti poslan u kantu za smeće. Ako ste bili na čelu odjela (odjela, podružnice), tada morate odražavati svoje organizacijske, strateške i kognitivne sposobnosti. Na primjer: organizirao rad jedinice od "0", razvio sustav motivacije zaposlenika itd. Navedite rezultate svojih aktivnosti (postignuća, statistika). Naravno, ne govorimo o otkrivanju vlastitih izuma ili poslovnim tajnama.
4. korak
Obratite posebnu pozornost za svako radno mjesto na broj osoblja koje ste nadzirali i hijerarhiju izvještavanja (tko vam je izravno izvještavao i kako ste prenijeli ovlasti, a kome osobno).
Korak 5
Ako je radno iskustvo vrlo bogato, ne biste trebali detaljno opisivati prve profesionalne korake. Dovoljno je samo navesti mjesta rada s naznakom vremenskih ograničenja.
Korak 6
Ako ste bili vlasnik svojeg poduzeća ili ste i dalje u njemu, ne zaboravite navesti ove podatke (to čak može biti i dodatna stavka, jer će to za neke poslodavce biti plus, dok će drugi razmišljati o vašem interesu za rad kao zaposlenik).
Korak 7
Navedite ljude koji mogu dati preporuke. Nitko ne traži da u životopisu date telefonske brojeve. Dovoljno je samo naglasiti da će se preporuke pružati na zahtjev, to nije razina čiji bi se telefoni trebali replicirati.
Korak 8
Dodatne točke mogu biti vaše želje u vezi s podređenošću (nekima je podređivanje izravno glavnom direktoru najvažnije), spremnošću za službena putovanja itd.
Korak 9
Čitav vaš profesionalni životopis idealno bi trebao biti 3-4 stranice. Više glasnoće može igrati protiv vas, jer Obilje informacija može umoriti budućeg poslodavca i okarakterizirati vas kao nekoga tko ne zna strukturirano izraziti svoje misli.
