Kako Formalizirati Otkaz Ugovora O Radu

Sadržaj:

Kako Formalizirati Otkaz Ugovora O Radu
Kako Formalizirati Otkaz Ugovora O Radu

Video: Kako Formalizirati Otkaz Ugovora O Radu

Video: Kako Formalizirati Otkaz Ugovora O Radu
Video: Nezakonit otkaz na rad - kome se obratiti 2024, Ožujak
Anonim

Tijekom rada događaju se situacije kada je potrebno raskinuti ugovor, odnosno raskinuti radni odnos. To se u pravilu može dogoditi i na inicijativu poslodavca i na zahtjev samog zaposlenika. Na ovaj ili onaj način, vrlo je važno pravilno izvršiti prestanak pravnog dokumenta.

Kako formalizirati otkaz ugovora o radu
Kako formalizirati otkaz ugovora o radu

Upute

Korak 1

Ugovor o radu možete otkazati u bilo kojem trenutku sporazumnim sporazumom stranaka, čak i ako je sklopljen na određeno vrijeme, odnosno hitan je. Da biste to učinili, vi kao šef organizacije morate sastaviti nalog (nalog) za prekid radnog odnosa.

Korak 2

Ako je zaposlenik dobrovoljno odlučio raskinuti ugovor, primite od njega pismeno zahtjev u svoje ime. To mora biti napisano 14 dana prije otkaza. Ali u slučaju ugovora na određeno vrijeme sklopljenog na razdoblje kraće od 2 mjeseca, ova obavijest poslodavcu mora se dobiti 3 dana prije raskida ugovora.

3. korak

Nakon zaprimanja zahtjeva ispunite nalog u kojem se navode podaci zaposlenika koji se otpušta (puno ime i prezime), radno mjesto, datum otkaza i osnova (na primjer izjava). Potpišite datum sastavljanja upravne isprave. Nakon toga dajte naredbu za potpis samom zaposleniku. Ako otpušteni zaposlenik želi primiti kopiju naloga, dostavite je, a istodobno pismeno potvrdite da je kopija točna.

4. korak

U dosjeu zaposlenika zabilježite da je radni odnos prestao. Nakon toga pričvrstite dokument, spojite ga i premjestite u arhivu. U radnoj knjižici zaposlenika zabilježite otkaz ugovora o radu, pozivajući se na odgovarajući članak Zakona o radu Ruske Federacije.

Korak 5

Ako je ugovor hitan, tri dana prije isteka, kao poslodavac, zaposlenika morate pisanim putem obavijestiti o prestanku radnog odnosa. Odnosno, njegov zahtjev za raskid ugovora na određeno vrijeme nije potreban.

Korak 6

U slučaju da je ugovor sklopljen za vrijeme trajanja bilo kojeg posla i to je određeno pravnim dokumentom, tada je datum raskida ugovora datum isporuke predmeta.

Preporučeni: