Mnogi radnici i poslodavci ne znaju za skraćeni predblagdanski dan, a zapravo takva norma ne samo da postoji, već je i regulirana radnim zakonodavstvom. Koliko se skraćuje radni dan prije praznika i u kojim slučajevima se ovo pravilo primjenjuje?
Što je skraćeni radni dan prije praznika?
Skraćeni dan prethodi državnom odmoru. Prema članku 95. članka Zakona o radu Rusije, radni dan uoči ostatka trebao bi se smanjiti, ali to ni na koji način ne bi trebalo utjecati na plaće. Slična pogodnost odnosi se na sljedeće skupine zaposlenika:
- rad u načinu 5/2;
- rad u načinu 6/1;
- izdaje se za skraćeni ili skraćeni radni dan;
- uključeni u glavnu državu kao honorarni radnici.
Nemoguće je smanjiti vrijeme rada gdje bi trebala postojati stalna kontinuirana aktivnost povezana sa specifičnostima proizvodnje. Zaposlenici u takvim poduzećima nemaju pravo na skraćeni dan, ali im se dodatno plaća nekoliko sati obrade ili se na neki način nadoknađuje (po izboru zaposlenika). Prema članku 95. dijela 3, zaposlenici mogu uzeti slobodno ili novac koji se naplaćuje kao prekovremeni rad.
Koliko sati se odvija smanjenje?
Prema dijelu 1. članka 95., smanjenje se događa za jedan sat - to je norma i za zaposlenike i za poslodavce. Norma vrijedi čak i ako zaposlenik radi na pola radnog vremena.
Odnosno, čak i ako je radni dan 4, a ne 8 sati, radno vrijeme i dalje će se smanjiti za jedan sat. Isto pravilo vrijedi i za one koji rade jedan sat - imaju slobodan dan.
U kojim se slučajevima dan skraćuje, a u kojim ne
Ako dan prije odmora padne na vikend, raspored se neće promijeniti, odnosno neće biti smanjenja.
Da biste odredili dane i kratice, možete proučiti proizvodni kalendar. U njemu su zvjezdicama označeni datumi predblagdanskih dana. Uz to možete saznati i o odgođenom vikendu.
Prijava predblagdanskog dana u TC Rusije
Prema dijelu 4. članka 91., poslodavac mora pratiti radno vrijeme popunjavanjem obrasca T-12 ili T-12. Također može sastaviti vlastiti obrazac bez obrasca ako sadrži sve potrebne detalje. Inače je sve isto - u vremenskom listu radno vrijeme se smanjuje za 1 sat. Pitanje je je li potrebno izdati naredbu?
Budući da su u TC dani prije praznika regulirani na isti način kao i uobičajeni dani, ne trebate izdavati odgovarajuću narudžbu i naredbu. Ali, ako poslodavac želi napisati nalog za skraćivanje dana, to neće biti suvišno, poput jednostavne najave. Kad je riječ o kontinuiranoj proizvodnji, radnici moraju odlučiti tko će prvi otići, a tko ostati do kraja.
