Postoje takvi slučajevi da se u radnu knjižicu izvrši netočan upis. To bi moglo biti zbog netočnog naziva organizacije ili otkazivanja naloga za ostavku. Neispravne upise u radnu knjižicu potrebno je ispraviti u skladu sa zakonom. Napokon, zaposlenik u budućnosti može imati problema s mirovinskim fondom Ruske Federacije.
Potrebno
radna knjižica zaposlenika, prazan obrazac, ako se izdaje duplikat, olovka, pečat poduzeća, relevantni dokumenti
Upute
Korak 1
Ako se u radnu knjižicu zaposlenika izvrši netočan unos povezan s netočnim nazivom poduzeća, potrebno je ponovno izdati taj unos u organizaciji u kojoj je izvršen unos. Ni u kojem slučaju ne smije se prekrižiti netočan unos. To bi predstavljalo kršenje zakona. Točan upis unosi zaposlenik kadrovskog odjela pod zapisom u kojem je došlo do netočnosti. U informacijama o poslu osoblje za osoblje piše da je naziv poduzeća pogrešno naznačen. I također piše kako naziv organizacije treba pravilno čitati. Ovaj je unos ovjeren pečatom tvrtke u čije ime je došlo do netočnosti. Štoviše, naziv organizacije u evidenciji i na pečatu mora se podudarati.
Korak 2
Ako se dogodi situacija da je zaposlenik otpušten na temelju naloga za otkaz, a nakon toga naredbu poništava šef poduzeća, zaposlenik kadrovskog odjela trebao bi unijeti novi unos. Prvo, morate poništiti zapisnik o prekidu. Ravnatelj organizacije izdaje nalog za vraćanje zaposlenika na prethodno radno mjesto. Na temelju ove zapovijedi kadrovski službenik u podatke o radu upisuje pogrešan unos da je unos pod tim brojem nevaljan. Nakon toga zaposlenik kadrovskog odjela piše frazu da je taj zaposlenik vraćen na svoje prethodno radno mjesto. U stupcu "Osnova" navodi se broj i datum objave naloga za vraćanje na radno mjesto.
3. korak
Ako je organizacija, koja je izvršila netočnost prilikom upisa u radnu knjižicu zaposlenika, reorganizirana, preimenovana ili likvidirana, tada novi poslodavac mora napraviti novu evidenciju u skladu s pravilima vođenja radnih knjiga.
4. korak
Ako je u radnoj knjižici zaposlenika učinjena netočnost, a on želi dobiti duplikat radne knjižice, zaposlenik piše izjavu. U prijavi traži duplikat koji će zamijeniti staru radnu knjižicu. Svi zapisi o radu unose se u duplikat na temelju odgovarajućih dokumenata. Na staroj radnoj knjižici, u kojoj je napravljena netočnost, osoblje zapisuje da je izdan duplikat, označava njegovu seriju i broj.
