Postoji mudra izreka: "Ne vara se samo onaj koji ništa ne radi." I ovo je istina. Čak i iskusno osoblje može napraviti određene pogreške prilikom sastavljanja radnih knjiga. Naravno, mogu se ispraviti, samo se to mora učiniti ispravno i na vrijeme.
Upute
Korak 1
Prvo, valja napomenuti da je potrebno pogrešno navedene podatke u radnoj knjižici mijenjati na različite načine, odnosno u svakom se odjeljku to radi na poseban način. Nemojte brkati dva potpuno različita pojma: "popravak" i "dodavanje". Morate ispraviti pogreške, netočno unesene podatke, a podatke možete dopuniti, na primjer, u slučaju promjene prezimena, prijenosa na drugo mjesto itd.
Korak 2
Ako radniku sastavite radnu knjižicu koja se prvi put u životu zaposli, budite izuzetno oprezni. Na naslovnoj stranici naznačujete sve podatke o njemu, odnosno puno ime i prezime, radno mjesto. Ako je u ovom odjeljku počinjena pogreška, preporučljivo je takvu knjigu otpisati i započeti novu. Prema propisu o vođenju radnih knjiga, ove korekcije nisu predviđene, ne biste trebali riskirati i ponašati se kao u slučaju promjene imena, odnosno prekrižiti i uz njega naznačiti nove podatke.
3. korak
U slučaju da niste prvi poslodavac, ali ste upravo vi primijetili grešku u kucanju na naslovnoj stranici, zaposlenik se mora obratiti sudu kako bi priznao da mu radna knjižica pripada.
4. korak
Osoblje najčešće griješi u odjeljku "Informacije o radu". Akcije su ovdje puno jednostavnije nego u prethodnoj situaciji. Ako ste napravili netočan zapis prilikom prijave za posao, bilo bi dobro ako ga primijetite na vrijeme, odnosno do trenutka kada se unose drugi zapisi za sljedeći serijski broj.
Korak 5
Imajte na umu da precrtavanje u ovom odjeljku nije dopušteno i ni u kojem slučaju neispravnim unosom prikrijte lektor. Samo trebate promijeniti podatke unošenjem točnih podataka u redak ispod. Prvo u sljedeći redak stavite serijski broj, datum u formatu dd.mm.gggg, a zatim napišite: "Podaci za broj (navedite serijski broj) smatraju se nevaljanima." Nakon toga, uz to napišite točne podatke.
Korak 6
Zapamtite da podatke o radu koji ste započeli na prethodnom mjestu rada možete ispraviti samo na temelju dokumenta koji ih potvrđuje. Primjerice, u slučaju likvidacije tvrtke u kojoj je zaposlenik prethodno radio.
