Danas su treninzi jedna od najpopularnijih metoda poboljšanja kvalifikacija zaposlenika tvrtke, podučavajući ih novim vještinama i sposobnostima. To pomaže značajno povećati profitabilnost poslovanja.
Prije slanja svojih zaposlenika na obuku, morate jasno razumjeti koje rezultate očekujete od obuke, što bi točno zaposlenici trebali naučiti za to vrijeme. Također, suočeni ste s izborom onih podređenih koje želite poslati. To zahtijeva dobru komunikaciju s vašim zaposlenicima. Napokon, ako vaš zaposlenik nije zadovoljan svojim položajem, želi primati veću plaću i u bilo kojoj prilici promijeni mjesto rada, onda, naravno, ne biste trebali trošiti novac na to. Stoga se prije slanja osoblja prije svega trebate posavjetovati s menadžerima koji bolje poznaju svoje podređene.
Potrebno je uzeti u obzir osobnu inicijativu podređenih. Da biste to učinili, povremeno možete provesti anketu među zaposlenicima s pitanjima poput: "Koje biste vještine željeli steći?", "Što želite naučiti da biste poboljšali rezultate svog rada" itd. Prije slanja zaposlenika, morate im objasniti ciljeve učenja kako bi bili voljni učiti, a ne samo provoditi vrijeme na treninzima. Da biste to učinili, ne biste trebali govoriti zaposlenicima da im ide loše, pa bi trebali učiti. Suprotno tome, sudjelovanje na treninzima bolje je motivirati dobivanjem više ocjene u budućnosti, povećanjem plaća. Tada vaš novac potrošen na trening neće biti izgubljen.
Pri odabiru organizacije kojoj će biti povjereno provođenje obuke, morate uzeti u obzir njezinu profesionalnost, povratne informacije od drugih tvrtki, radno iskustvo itd. Bolje je detaljno razgovarati s organizatorima o programu treninga i razgovarati o njegovim ciljevima. Zapamtite da skupine ne bi trebale biti jako velike, jer će biti vrlo teško obratiti pažnju na 20-30 ljudi. Stoga je bolje zapošljavati male skupine - po 7-15 ljudi. Prostorija u kojoj će se održavati trening je od velike važnosti. Trebao bi biti ugodan, udoban za osoblje i trenere, s dobrom ventilacijom, po mogućnosti klimatiziranom.
Stoga, kako biste proveli kvalitetan trening koji će doprinijeti poboljšanju kvalifikacija vaših zaposlenika, morate pažljivo planirati sam događaj, analizirati ciljeve i ciljeve treninga, pažljivo odabrati osoblje, odabrati profesionalne trenere i pripremiti potrebne prostorije i opremu.
