U skladu s člankom 225 Zakona o radu Ruske Federacije, za sve osobe koje se prijavljuju za rad, kao i za zaposlenike koji se sele u drugo mjesto rada, poslodavac ili osoba koju on certificira moraju pružiti upute o sigurnosti i zaštiti rada.
Redoslijed obuke iz zaštite na radu u poduzeću
Uvodne brifinge trebaju održati sve zaposlene osobe, kao i privremeni radnici i zaposlenici drugih poduzeća, radovi koji se obavljaju na utvrđenom mjestu, studenti obrazovnih institucija odgovarajućih razina, koji prolaze industrijsku praksu, i druge osobe koje sudjeluju u organizacijskim proizvodnim aktivnostima.
Uvodni sastanak provodi stručnjak za zaštitu na radu ili zaposlenik kojem su ove dužnosti povjerene po nalogu poslodavca. U velikim poduzećima mogu se pozvati odgovarajući stručnjaci, na primjer medicinski radnici, vatrogasci, itd. Koji će izvoditi određene dijelove uvodnog sastanka.
Postupak informiranja
Uvodni se brifing provodi prema posebno utvrđenom programu stvorenom na temelju zakonodavnih i drugih regulatornih pravnih akata Ruske Federacije, uzimajući u obzir pojedinačne aktivnosti poduzeća i odobren od strane poslodavca na propisani način.
Uvodni se brifing u pravilu provodi u sobi za zaštitu rada ili na posebno opremljenom mjestu pomoću modernih nastavnih sredstava i jasnih priručnika (plakati, modeli, modeli, filmovi itd.).
Proces informiranja trebao bi uključivati:
- upoznavanje osoblja sa postojećim štetnim i nesigurnim čimbenicima proizvodnje;
- proučavanje svih zahtjeva sigurnosti i zaštite rada, zapisanih u lokalnim propisima organizacije;
- upute za zaštitu rada, kao i tehničku i proizvodnu dokumentaciju;
- uporaba metoda i tehnika za proizvodnju djela koja ne štete zaposleniku.
Uputa o zaštiti rada završava se usmenom provjerom znanja koje je radnik stekao od strane osobe koja je provodila ovu nastavu.
Detaljan popis pitanja za sastavljanje uvodnog brifing programa nalazi se u Dodatku 3 GOST 12.0.004-90 - "Organizacija osposobljavanja za zaštitu na radu".
O provođenju brifinga vrši se upis u dnevnik registracije uvodnog brifinga s potrebnim potpisom instrukcije i instrukcije, kao i u dokumentu o prihvaćanju za rad. Uz časopis možete koristiti osobnu iskaznicu za trening.
Uvodni se brifing mora obavezno zabilježiti u dnevnik:
- u obrazovnom - rad s učenicima uključenim u izvannastavne aktivnosti;
- u radniku - rad šefa poduzeća, radnih timova itd.
