Svaka osoba koja radi po ugovoru o radu ima pravo na godišnji plaćeni odmor uz zadržavanje svog položaja i plaće (članak 114. poglavlje 19. Zakona o radu Ruske Federacije od 30. prosinca 2001. br. 197-FZ). Po otkazu zaposlenika, organizacija mora platiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor. (Članak 127. poglavlje 19. Zakona o radu Ruske Federacije od 30. prosinca 2001. br. 197-FZ).
Upute
Korak 1
Da biste izračunali ovu naknadu, prvo morate izračunati prosječnu dnevnu zaradu. Da biste to učinili, zbrojite plaće za obračunsko razdoblje. Zatim pomnožite broj odrađenih mjeseci sa 29,4 (prosječni broj kalendarskih dana u mjesecu). Podijelite ukupnu plaću s brojem koji dobijete.
Korak 2
Dalje, trebate izračunati broj dana odmora. Da biste to učinili, podijelite 28 potrebnih kalendarskih dana odmora s 12 mjeseci i pomnožite s brojem mjeseci u obračunskom razdoblju.
3. korak
Ovo potonje je izračun same naknade. Uzmite broj dana odmora na koje imate pravo i pomnožite s prosječnom dnevnom zaradom. Dobiveni iznos mora se platiti zaposleniku.
