Otišli ste na godišnji odmor i odjednom ste pozvani da radite u društvu svojih snova. Ili ste prodali stan i kupili dom u drugom gradu. Ili, nakon što su dobro spavali, shvatili su da rade nešto sasvim drugo od onoga o čemu su sanjali u djetinjstvu i da je vrijeme da s tim prestanu. Rezultat je u svim slučajevima isti - odluka o otkazu. Ali kako odustati kad ste na odmoru?
Upute
Korak 1
Prema ruskom zakonu o radu, imate pravo dati otkaz svojom voljom u bilo kojem trenutku, glavno je obavijestiti svog poslodavca o tome dva tjedna unaprijed (14 kalendarskih dana). Istodobno, nije važno radite li ova dva tjedna ili se odmarate - ovo je vrijeme dato poslodavcu da vam pronađe zamjenu. A to se može učiniti čak i ako se zaposlenik koji daje ostavku odmara u odmaralištu tisućama kilometara od radnog mjesta.
Korak 2
Stoga, ako ste odluku o otkazu donijeli dok ste bili na odmoru, dva tjedna prije njegovog završetka možete sami napisati izjavu i kao datum otkaza naznačiti zadnji dan odmora (ne morate otići prije odmor završava. prava). U ovom slučaju, vaši šefovi vas nemaju pravo tjerati da "vježbate" - jednostavno morate dobiti otkaz za dva tjedna.
3. korak
Ako se tijekom odmora ne želite pojaviti na poslu, ostavku možete poslati poštom. Da biste to učinili, morate ga poslati preporučenom poštom - s popisom priloga i obavijesti o primitku pisma. U ovom slučaju, odbrojavanje dvotjednog razdoblja započinje od trenutka kada vaš poslodavac primi pismo.
4. korak
Ako su do kraja vašeg odmora ostala manje od dva tjedna, ne možete zahtijevati otkaz na dan odlaska s odmora, a pretpostavljeni mogu tražiti da "odradite" preostale dane.
