Prema ruskom zakonu, ljudi koji su otpušteni s posla moraju raditi na istom mjestu još 2 tjedna. Ali što ako nemate snage, vremena i želje za ovo? Kako napustiti posao bez odgađanja?
Vrijedno je reći da prema članku 80. Zakona o radu Ruske Federacije nije svaki zaposlenik obvezan raditi 2 tjedna. Oni koji još nisu prošli probni rad, rade na ugovor o radu na određeno vrijeme ili sezonski, mogu otići odmah i zauvijek, bez objašnjenja. Zaposlenici koji imaju dobar razlog mogu to učiniti: teška bolest, odlazak u mirovinu ili upis u obrazovnu ustanovu, briga o bolesnom rođaku itd. Naravno, u nekim slučajevima mogu postojati neslaganja s poslodavcem oko važnosti određenih razloga. Ali morate inzistirati na svom, ako želite da se otkaz dogodi bez odgađanja.
Ostale mogućnosti za otkaz bez odgađanja
Ako ne spadate u navedene kategorije zaposlenika i nemate valjani razlog za otkaz, možete pokušati pregovarati sa nadređenima. Ako vas sretne na pola puta, možete napustiti posao istog dana bez dva tjedna odmora. Da biste spriječili da se uprava suprotstavi, možete učiniti sljedeće:
- Pronađite drugog kandidata umjesto njega, ili još bolje i nekoliko (u slučaju da mu se odabrana osoba ne sviđa).
- Porazgovarajte od srca s pretpostavljenima. Pokušajte mu objasniti svoju situaciju. Možda će vam se na temelju rezultata razgovora ponuditi novi, povoljniji uvjeti rada i nećete htjeti prestati.
Druga mogućnost odlaska bez dva tjedna rada je bolovanje. Budući da je, prema zakonu, uključen u radno iskustvo i plaća se, kod kuće se možete naseliti slanjem ostavke poštom (poželjno je to učiniti za nekoliko dana). Što ćete raditi tijekom ovih 14 dana, vaš je problem.
