Umoran od vašeg šefa s njegovim beskrajnim prigovaranjima i prijekorima? A u sljedećem odjelu voditelj je kompetentni stručnjak, dobro odgojena i adekvatna osoba. Da, i tamo je slobodno mjesto, iako su dužnosti složenije, veća odgovornost, ali i plaća je veća. Kako biste se tamo prebacili?
Upute
Korak 1
Razgovarajte sa šefom odjela u kojem je upražnjeno radno mjesto (s istim odgovornostima kao vi ili neki drugi), predložite svoju kandidaturu za upražnjeno radno mjesto. Ako se složi da vas odvede u njegov odjel, napišite zahtjev za premještaj. U prijavi navedite naziv odjela u koji ćete premjestiti, naziv upražnjenog radnog mjesta u drugom odjelu, razloge za premještaj (na primjer, napišite da će zbog upražnjenosti radnog mjesta ovaj argument raditi). Obavijestite svog voditelja, pokažite mu izjavu. Ako pristane na vaš transfer, prvo potpišite zahtjev s njim, a tek onda s budućim šefom. Provjerite i dogovorite datum prijenosa s oba šefa.
Korak 2
Podnesite prijavu na potpis direktoru. Ravnatelj može nazvati šefove odjela da pregledaju vaše pitanje. Ako je vaše pitanje o prijenosu pozitivno riješeno, vratite prijavu s potpisom ravnatelja u odjel za ljudske resurse. Zatim će se za vaš prijevod pobrinuti službenik za ljudske resurse. U postupku registracije sastavit će se nalog za vaš premještaj u drugi odjel (ako ste premješteni u drugi odjel na drugo radno mjesto) ili nalog za premještaj (ako se vaše radne dužnosti ne promijene i mjesto u novom odjelu je isti), pripremit će se dodatni ugovor za ugovor o radu, u radnu knjižicu je upisan prijenos i upis u vašu osobnu karticu.
3. korak
Na zahtjev službenika za ljudske resurse stavite svoj potpis na nalog za premještaj (ili preseljenje), potpišite dodatni ugovor uz ugovor o radu (jedan primjerak će vam biti dat) i na svojoj osobnoj kartici potpišite da su podaci o prijenosu u vašu knjižicu rada i osobnu karticu ispravno zabilježene. Od datuma navedenog u nalogu za premještaj (ili preseljenje), započinjete raditi u novom odjelu. Ako imate drugo radno mjesto u novom odjelu, bit ćete pripremljeni i dat ćete novi opis posla. Zahtjev za vaš premještaj u drugi odjel možda neće biti potpisan. Možete se žaliti samo prijatelju ili kod kuće u obitelji, jer odbijanjem vašeg zahtjeva za premještajem poslodavac u ovom slučaju ne krši zakone o radu.
