Zbog posla ili studija, iz obiteljskih razloga - svake godine stotine tisuća ljudi dobrovoljno ili nenamjerno promijene mjesto prebivališta, prelazeći iz jednog grada u drugi. Što učiniti i kamo ići u takvoj situaciji?
Upute
Korak 1
Prvo odredite kategoriju okolnosti zbog kojih biste trebali biti premješteni u drugi grad (obitelj, posao).
Korak 2
Ako se selite iz obiteljskih razloga (bolest rođaka, promjena bračnog stanja, nasljedstva itd.), Prikupite sve potrebne dokumente kako biste ih potvrdili. Da biste to učinili, obratite se institucijama (bolnica, matični ured, javni bilježnik), koje vam mogu dati sve potrebne potvrde i potvrde (liječničko mišljenje, vjenčani list / razvod, potvrda o nasljeđivanju).
3. korak
Pri preseljenju u novo prebivalište morate pripremiti i potvrdu o vlasništvu nad nekretninama u gradu u koji se planirate preseliti kao rezultat razmjene životnog prostora, nasljedstva itd.
4. korak
Prikupiti sve potrebne dokumente na mjestu rada ili studija (kopije naloga za otkaz / protjerivanje ili premještaj na drugo radno mjesto / drugo mjesto studija).
Korak 5
Svi dokumenti moraju se prvo dostaviti službi za putovnice i vize, na mjestu rada ili studija u vašem rodnom gradu, a zatim nadležnim tijelima i institucijama naselja u koje se planirate naseliti.
Korak 6
Ako je vaš prijenos poslovna stvar, kontaktirajte svoje radno mjesto kako biste pregledali nalog za prijenos (obrazac br. T-5). Napominjemo da takvu naredbu moraju potpisati i čelnik poduzeća i glavni računovođa.
7. korak
Transfer u drugi grad ne može se izvršiti bez vašeg pristanka. Stoga, nakon čitanja narudžbe, morate prihvatiti račun u kojem morate naznačiti: "Slažem se s prijenosom." Nalog za prijevod obično se izdaje u nekoliko primjeraka, od kojih jedan dobivate.
Korak 8
Provjerite s odjelom za osoblje i računovodstvo prije koliko vremena je kopija naloga za vaš transfer poslana u drugi grad. To je neophodno kako bi vam se po dolasku odmah osigurao životni prostor i ispisala materijalna naknada za troškove selidbe (u nekim organizacijama takva naknada znači samo osiguranje prijevoza za prijevoz zaposlenika, članova njegove obitelji i stečena imovina). Uz to, potrebno je pravovremeno primati paušalne naknade u iznosu plaće za vas osobno, kao i za članove vaše obitelji koji se kreću s vama.
