Postoji mišljenje da je preporučljivo mijenjati mjesto rada svake tri godine. No, svi se ne pridržavaju ovog pravila. Većina ljudi više voli stabilnost u životu, rade duži niz godina u istom poduzeću, stječu određeni prestiž među zaposlenicima, radno iskustvo. Ako odlučite eksperimentirati s promjenom posla, morate uzeti u obzir sljedeće točke.
Upute
Korak 1
Ako ste premješteni u jednoj tvrtki iz jedne strukturne jedinice u drugu, tada šef kadrovskog odjela poduzeća za koje se prijavljujete napiše peticiju na ime šefa tvrtke i pošalje je na odobrenje. Nakon što šef tvrtke izrekne odluku, osoblje će poslati peticiju na vaše mjesto rada.
Korak 2
Tek nakon toga idete u kadrove na mjestu rada i napišete zahtjev sa zahtjevom za premještaj, naznačujući tvrtku novog mjesta rada.
3. korak
Menadžer vaše tvrtke pregledava zahtjev i određuje radno vrijeme prema vlastitom nahođenju. Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, on može odrediti vrijeme od 14 do 30 kalendarskih dana.
4. korak
Ako nađete posao u drugoj tvrtki, tada je novo radno mjesto moguće samo otkazom. Sve se temelji na usmenom dogovoru između vas i poslodavca na novom mjestu rada. Nakon što ste napisali ostavku na starom poslu, ne zaboravite na obvezni rad (2 tjedna). Za to vrijeme imate pravo promijeniti mišljenje i povući prijavu iz odjela za ljudske resurse.
