Ako trebate premjestiti zaposlenika s jedne pozicije na drugu, trebali biste od njega primiti molbu. Na temelju toga sastavlja se dodatni sporazum, direktor izdaje nalog. Kadrovski službenik mora zabilježiti u osobnu iskaznicu zaposlenika i unijeti unos u radnu knjižicu stručnjaka.
Nužno je
- - dokumenti poduzeća;
- - pečat organizacije;
- - obrazac zahtjeva za prijenos;
- - ugovor o radu;
- - obrazac za narudžbu prema obrascu T-8;
- - radno zakonodavstvo;
- - dokumenti zaposlenika.
Upute
Korak 1
Ako je poslodavac inicijator prijevoda, on bi trebao napisati ponudu upućenu zaposleniku. Dokument je sastavljen u bilo kojem obliku, pri čemu će sljedeće stavke biti obvezni uvjeti: naziv radnog mjesta, plaća za njega, drugi uvjeti rada. Zaposlenik se mora upoznati s ponudom i staviti svoj potpis u odgovarajuće polje.
Korak 2
Ako se stručnjak složi s prijevodom, trebao bi sastaviti zahtjev. "Kapica" dokumenta trebala bi se sastojati od naziva tvrtke, prezimena, inicijala i položaja čelnika, kao i osobnih podataka zaposlenika. U sadržajnom dijelu propisan je zahtjev za premještanje s jednog mjesta na drugo. Prijava je potpisana, datirana od strane zaposlenika. Ravnatelj mora odobriti dokument.
3. korak
Ako je inicijator takvog prijenosa zaposlenik, tada treba napisati izjavu u kojoj treba navesti razlog zbog kojeg je potrebno provesti takav postupak.
4. korak
Sastaviti dodatni sporazum uz ugovor (ugovor) sa zaposlenikom. U njemu naznačite radne uvjete za radno mjesto na koje se obavlja premještaj. Prethodno upoznajte zaposlenika s uputama. Potvrdite sporazum potpisom direktora, pečatom tvrtke. Treba imati na umu da plaća stručnjaka tijekom prijenosa može biti niža od one koju je primao na prethodnom radnom mjestu. Pri zaključivanju dodatnog sporazuma, stručnjak ga potpisuje, izražavajući time svoj pristanak na uvjete.
Korak 5
Izjava zaposlenika i pristanak na ugovor osnova su za izdavanje naloga. Administrativni dokument mora sadržavati naziv organizacije i grad u kojem se nalazi. Broj i datum narudžbe. Njegova tema odgovarat će premještanju na određeno radno mjesto. U sadržajni dio unesite uvjete navedene u ugovoru. Narudžbu ovjerite potpisom glave, pečatom poduzeća. Pregledajte dokument prevoditelja.
Korak 6
U osobnoj kartici zaposlenika označite prijenos u njegovom drugom odjeljku. Unesite zapis u radnu knjižicu. Unesite broj, datum. U detaljima posla navedite prethodno i novo radno mjesto zaposlenika. Unesite datum i broj naloga za prijenos u osnovu.
