Možete povećati svoj autoritet u timu ako ste ljubazni i susretljivi sa svim kolegama, ne bježite od korporativnih događaja, uvijek držite riječ i uspijete prigodnom šalom ublažiti napeto stanje. Ne biste trebali širiti tračeve iza leđa kolegama i prepirati se vlastima.
Postoji mnogo načina da povećate svoju vjerodostojnost u timu. Netko odlazi u potragu za knjigama o psihoanalizi, a netko se prijavljuje na posebne treninge. Poštovani članovi radnog tima osjećaju se kod kuće puno bolje od onih koje se ne poštuje i s kojima se ne računa. Što učiniti za postizanje uspjeha u ovom smjeru?
Prvi koraci
Moram reći da svoj autoritet u radnom kolektivu morate početi stjecati od prvog trenutka kada se pojavite u uredu. Jer tada će biti vrlo teško promijeniti prevladavajuće mišljenje o sebi. Ljubaznost, susretljivost i iskreno zanimanje za kolege - to su "tri stupa" na kojima se temelji autoritet u timu. Osvojivši simpatije što većeg broja zaposlenika za svoju osobu, puno je lakše i brže postati, ako ne vođa, onda netko bliži njemu.
Ne biste se trebali zatvoriti i šutjeti. Možete zaustaviti svoj autoritet u timu ako se neprestano klonite korporativnih događaja i svečanih druženja s kolegama. Za takvog zaposlenika može se pomisliti da je nespretan prema svom društvu. Međutim, ovdje je potreban oprez, ne možete kolegama dati razlog za podsmijeh, pa okupljanja morate napustiti na vlastitim nogama i u prilično trezvenom stanju. Smisao za humor i sposobnost ublažavanja situacije zlata vrijede, ako ne postoji takva vještina, to treba razviti. Ne biste trebali žuriti s prvim progovorima o problemima koji se javljaju na poslu - da biste stvorili sliku mudrog, razumnog i autoritativnog zaposlenika, prvo morate poslušati mišljenja drugih kolega i nakon analize svih mogućnosti podržati onaj najvjerniji.
Što ne treba raditi
Možete povećati svoj autoritet u timu samo ako ste vi sami, a ne igrati se - igra se uvijek može primijetiti. Ako netko od članova tima ne izazove osjećaj suosjećanja, onda je bolje uopće ne govoriti o njemu, ne tračati mu iza leđa i ne prepirati se s njim vlastima. Moguće je i potrebno rasuđivati protivnika kada njegove izjave utječu na općeprihvaćene norme morala i etike, ali ako je jasno da kolega namjerno izaziva neke postupke, vrijedi ga saslušati najnemetaljnijim pogledom, zamahujući nogom, igrajući se olovkom u ruci i drsko ga pregledavajući nos, uši i ostale crte lica. Možemo jamčiti da će sljedeći put proći hladno i ravnodušno. Ne biste trebali davati lažna obećanja i iznevjeriti svoje kolege, možete povećati svoj autoritet ako neprestano držite riječ.
Kao što znate, ljudi ne odlaze u tuđi samostan s vlastitom poveljom. Glupo je kritizirati ustaljeni poredak i norme, možda će postupno nešto beskorisno nestati samo od sebe, ako se potrudite za to, neprimjetno za tuđe oko. A u radnom kolektivu nije uobičajeno da se kolege posvećuju svim peripetijama njihova osobnog života, ali također ne vrijedi odgovarati jednosložno - možete dati najdetaljniji odgovor ne ulazeći u detalje.
