Uspješan razvoj tvrtke na financijskom tržištu uopće ne znači da se korporativna etika promatra interno. Podređeni se često osjećaju kao pravi robovi vođe ili ih muči činjenica da nitko ne slavi plodove svojih aktivnosti. Ne trebate trpjeti neugodnosti iz straha da ćete izgubiti posao. Voditelj će sigurno saslušati vaše prigovore ako možete konstruktivno objasniti svoj stav.
Upute
Korak 1
Ne šuti
Nikad se nemojte ponašati kao tajnica ako ste na drugom položaju. Nerijetko je da čelnici malih poduzeća pokušaju dodati opterećenju svojih podređenih mnoge odgovornosti koje ne bi trebali obavljati. Ne čistite radni prostor svog šefa niti radite njegove favorite, pokušavajući ugoditi. Stav potrošača prema vama vjerojatno neće dovesti do povećanja, ali prešutno prihvaćanje samovolje dodat će vam brige. Jasno objasnite upravitelju da izvršavate izravne dužnosti i da će vam pomoći samo ako ste ranije slobodni.
Korak 2
Ne dajte se ozlijediti
Ako se menadžer ne stidi vikati na vas pred zaposlenicima, razgovarajte s njim o problemu. Pitajte koji je razlog takvog odnosa prema vama i u čemu radite krivo. Zatražite savjet kako možete nešto promijeniti. Možda će, ako uspostavite kontakt, šef promijeniti svoj stav prema vama. Jasno stavite do znanja da takav stav ne namjeravate tolerirati, pogotovo ako za to nema razloga osim lošeg raspoloženja redatelja.
3. korak
Ne šuti o svojim postignućima
Ako razumijete da je vaš doprinos razvoju tvrtke najopipljiviji u usporedbi s naporima vaših kolega, ali to ne dovodi ni do većih plaća ni do rasta karijere, o tome treba razgovarati. Pokažite upravitelju dokaze o svojim postignućima, objasnite zašto ste nezadovoljni i uljudno ih zamolite da poprave situaciju. Svi problemi s vlastima moraju se riješiti privatno.
4. korak
Ponašajte se ispravno
Čak i ako vam se čini da ste puno kompetentniji od vođe, nikada ga ne prejudicirajte i ne pokazujte superiornost. Isti savjet mogu se dati i zaposlenicima koji povremeno dobivaju odobrenje šefa. Dobar stav uopće nije razlog za poznavanje. Ni u kojem slučaju ne zaboravite na poslovnu etiku, posebno s kolegama.
