Do relativno nedavno, sama ideja da bi žena mogla biti na čelu tvornice ili velike trgovačke tvrtke izgledala bi smiješno. A u današnje vrijeme šefica više nikoga ne iznenađuje. Ipak, rasprava još uvijek ne jenjava: isplati li se slabiji spol baviti se takvim aktivnostima, povezanim s jakom konkurencijom, velikim nervoznim preopterećenjem. Doista, što je žena vođa, koje su joj snage i slabosti?
Blagodati vođe
Čak i ljudi koji ne odobravaju svoje šefove ne mogu poreći da je većina žena pažljiva, precizna i strpljiva. Osim toga, žene posvećuju veliku pažnju detaljima, pa se trude posao obaviti što je bolje moguće, udubivši se u sve njegove suptilnosti. A ovo je vrijedna kvaliteta za svakog zaposlenika, posebno za menadžera.
Žena je nastavljač obitelji, stoga je, u usporedbi s muškarcem, prirodno manje sklona riziku, avanturama. Postoje iznimke, naravno, ali vrlo rijetko.
Stoga je manja vjerojatnost da će žena čelnica naštetiti svom poduzeću zaključivanjem sumnjivog posla ili kupnjom velikog bloka rizičnih dionica koje će uskoro značajno pasti na vrijednosti.
Žena u pravilu ima mekši karakter. Uz to, sama prisutnost nježnijeg spola disciplinira muškarce, potiče ih da svoje osjećaje drže pod kontrolom, a time stvara povoljno moralno i psihološko okruženje. Šefica također može igrati ulogu mirotvorca u slučaju sukoba između podređenih, posebno onih s popisa vodstva. To je vrlo važno, jer takvi sukobi štete zajedničkom uzroku, a time i radu poduzeća.
Mane šefice
Kao što je već spomenuto, žene su pažljivije prema sitnicama i detaljima od muškaraca. Ali oni u pravilu imaju lošiju viziju cijelog problema, cijelog zadatka, u cjelini. Stoga se rješenje ovog problema često neopravdano odgađa.
Zbog vlastitog opreza, žena se vođa često boji uvesti bilo kakve inovacije, razviti obećavajuće upute, ograničavajući se na ono što već postoji. A to je opterećeno smanjenjem konkurentnosti, nedostatkom napretka.
Uz to, zbog osobitosti ženske psihologije, nježniji spol često se gubi, oklijeva u hitnoj, kriznoj situaciji, kada je potrebno brzo donijeti ispravnu odluku.
Konačno, upravljanje poduzećem, tvrtkom u trenutnim uvjetima oštre konkurencije nije jednostavan test čak ni za ljude snažne volje. Zbog veće ranjivosti, emocionalnosti, ženi može biti jako teško. Osobito joj je teško kombinirati posao na vodećoj poziciji s obiteljskim životom. U muškom timu vođa će morati dokazati svoje vodstvo, jer mladi često nisu ozbiljni prema suprotnom spolu.
