Opis posla je dokument koji zaposleniku objašnjava njegova prava i obveze koje odgovaraju njegovom položaju. Pitanje "Kako napisati odgovornosti za posao?" podrazumijeva pripremu opisa posla, koji utvrđuje zahtjeve za radnom funkcijom zaposlenika.
Upute
Korak 1
Glavna svrha opisa posla je uskladiti rad stručnjaka s ciljevima tvrtke. Ovdje ne postoje standardi, ali postoje osnovna pravila koja su od praktične važnosti.
Uvrstite na popis informacija sve vrste aktivnosti koje treba obavljati stručnjak; interakcija usluga sa zaposlenicima iz vlastitog i drugih odjela. Navedite prirodu ove interakcije; popis opreme s kojom će se morati nositi specijalist - to također uključuje informacije o materijalima i znanju potrebnom za kvalificirane aktivnosti. Opišite normativne pokazatelje uspješnosti, za koliko i u kojem će iznosu biti izvršena naknada; radni uvjeti.
Korak 2
Poslovne obveze zaposlenika ne mogu se predstaviti u impresivnom opsegu - to su obično 2-3 lista pisaćeg teksta, pa kratko i precizno opišite sve vrste poslova kako biste izbjegli daljnje nerazumijevanje zaposlenika. Koristite kolektivne izraze u odnosu na odgovornosti ako se radi o uredskom radu. Apsolutno specifične upute potrebne su ako se za radnike u proizvodnji napišu opisi poslova.
3. korak
Na popis radnih zadataka dodajte točku podređenosti zaposlenika.
Opis posla nužno sadrži informacije o podređenosti poduzeća - ova odredba u dokumentu dalje uklanja tvrdnje radnika o tome tko i čime može raspolagati. Moguće su varijante dvostruke podređenosti - u nekim je slučajevima specijalist na raspolaganju jednom rukovoditelju, a u drugim - u odjelu drugog.
4. korak
Sljedeća stavka je radno vrijeme. Obavezno opišite mogućnost uključivanja u posao u slučaju više sile. Zapišite i plaćanje za rad vikendom i praznicima.
Važna stvar: u opisu posla navedite odgovornost strana za poštivanje zadataka navedenih u gornjim stavcima. Za nepoštivanje propisa zapišite kazne u okviru važećeg zakonodavstva.
Korak 5
Sastavite opis posla strogo u službenom poslovnom stilu. Napiši svaku stavku u novi redak i označi sljedećom znamenkom. Strane potpisuju dokument u dva primjerka - jedan ostaje zaposleniku, drugi - u odjelu za osoblje poduzeća.
