Prijava za radno mjesto direktora poduzeća ima neke osobitosti, za razliku od pravila za registraciju redovnog zaposlenika organizacije. Može biti nekoliko osnivača tvrtke ili jedan koji kasnije može postati šef organizacije kad bude imenovan na mjesto direktora.
Potrebno
računalo, dokumenti direktora, printer. A4 papir, nalivpero, pečat tvrtke, obrazac ugovora o radu
Upute
Korak 1
Obični zaposlenik poduzeća, kada se prijavljuje za posao, napiše zahtjev upućen rukovoditelju poduzeća. S druge strane, ravnatelj neće napisati molbu za zahtjev da ga zaposli za sebe, već se u skladu s tim priprema protokol o imenovanju određene osobe na mjesto pročelnika. Ako postoji nekoliko osnivača tvrtke, tada protokol potpisuje svaki osnivač, ako je direktor jedini osnivač, direktor sam potpisuje i imenuje se na to mjesto.
Korak 2
Ugovor o radu sastavlja se i s običnim zaposlenikom prilikom zapošljavanja i sa šefom poduzeća. U ugovor se unose prezime, ime i prezime direktora prihvaćenog za to radno mjesto, podaci o putovnici, TIN, broj potvrde o mirovinskom osiguranju, adresa registracije i prebivalište. Ako postoji nekoliko osnivača tvrtke, predsjednik odbora osnivača ima pravo potpisati dio organizacije. Ako su osnivač i direktor jedna osoba, tada pravo na potpisivanje od strane organizacije i ravnatelja angažiranog na tom položaju ima on. Stavlja se i pečat organizacije.
3. korak
Naredbu o zapošljavanju direktora izdaje sam osnivač, u jednoj osobi, angažiranoj za radno mjesto direktora, koju potpisuje, i stavlja pečat poduzeća. Narudžbi, kao i prilikom zapošljavanja običnog zaposlenika, dodjeljuju se datum i broj.
4. korak
Kao i svi zaposlenici poduzeća, direktor mora unijeti upis u radnu knjižicu. Zapisuje se broj rednog zapisa Unosi se datum zapošljavanja. U trećem stupcu radne knjižice vrši se upis o prijemu na mjesto direktora organizacije. Osnova je redoslijed zaposlenja ili zapisnik konstituirajuće skupštine (jedini osnivač), a često i oba dokumenta (za svaki slučaj). Iako će naznaka jednog od dokumenata biti dovoljna.
