Direktor je prva osoba tvrtke. Cijela tvrtka je pod njegovom odgovornošću. Upravitelj je ovlašten djelovati bez punomoći u ime pravne osobe. Pri njezinoj promjeni potrebno je ne samo pravilno formalizirati smjenu bivšeg ravnatelja i prihvaćanje novog direktora na njegovo mjesto, već i prenijeti slučajeve u skladu s radnim zakonom.
Potrebno
- - obrasci relevantnih dokumenata;
- - materijalne vrijednosti;
- - dokumenti novog i bivšeg direktora;
- - kemijska olovka;
- - pečat organizacije.
Upute
Korak 1
Osnivačka skupština ima pravo razriješiti dosadašnjeg ravnatelja i zaposliti drugog. Odbor osnivača tvrtke donosi odluku i sastavlja protokol koji potpisuje predsjednik osnivača i ovjerava pečatom organizacije. Sadržaj protokola glasi o smjeni dosadašnjeg direktora i zapošljavanju novog pojedinca koji će biti na čelu tvrtke.
Korak 2
Ugovor o radu s bivšim ravnateljem otkazuje se, a s novim se sklapa. Njime se propisuju prava i obveze stranaka, šef imenovan na položaj s obje strane, odnosno kao poslodavac i prihvaćeni zaposlenik ima pravo potpisati.
3. korak
Nakon postupka razrješenja direktora, prihvaćanja novog i unosa odgovarajućih upisa u njihove radne knjižice, menadžeri sastavljaju akt prihvata i prijenosa materijalnih dobara i dokumenata organizacije u bilo kojem obliku.
4. korak
Temelj za sastavljanje akta su: odluka odbora osnivača o razrješenju bivšeg ravnatelja i zapisnik konstituirajuće skupštine o imenovanju novog ravnatelja. Sadrži brojeve i datume zapisnika, prezimena, imena, patronimike novih i bivših direktora.
Korak 5
U sadržaju akta sastavlja se tablica koja sadrži popis dokumenata koje je novo usvojeni čelnik poduzeća prenio na čuvanje. Te materijalne imovine uključuju osnivačke dokumente tvrtke, pečat itd. U ovom dokumentu potrebno je registrirati prisutnost ili odsutnost prihvaćenih slučajeva, broj listova, izvornika, kopija, evidentirati na njima rezultate popisa, utvrditi pogreške, ako ih ima.
Korak 6
Potvrdu o prihvaćanju potpisuju novi i stari ravnatelji navodeći svoja prezimena i inicijale, ovjereni pečatom organizacije. Dodjeljuje mu se broj i datum sastavljanja.
