Mnogi poslodavci postavljaju raspored rada u smjenama u svom poduzeću i sastavljaju raspored smjena. Obično je to dodatak lokalnom regulatornom aktu organizacije o smjeni prirode posla.
Nužno je
- - dokumenti zaposlenika;
- - Zakon o radu Ruske Federacije;
- - pečat organizacije;
- - dokumenti poduzeća.
Upute
Korak 1
Sastavite lokalni akt koji karakterizira promjenjivu prirodu posla u vašoj organizaciji, ovjerite ga pečatom poduzeća i potpisom direktora tvrtke.
Korak 2
Navedite naziv dokumenta, navedite mu broj i datum pripreme. Napiši naziv strukturne jedinice za koju se izrađuje raspored smjena. Unesite naziv mjeseca i godine za koji se priprema ovaj dokument.
3. korak
U skladu s člankom 91. Zakona o radu Ruske Federacije, broj radnih sati svakog zaposlenika tjedno ne smije prelaziti 40 sati. Promjenjiva priroda rada u poduzeću utvrđuje se u vezi s proizvodnom potrebom za kontinuitetom proizvodnog procesa ili povećanjem količine proizvoda. Podijelite zaposlenike strukturne jedinice u timove. Odredite datum početka i završetka za svaku momčad. Ovisno o rasporedu rada organizacije, šefovi strukturnih odjela određuju broj smjena. Ako tvrtka kontinuirano radi tijekom dana, bit će četiri smjene, ako unutar dvanaest sati - dvije.
4. korak
U skladu s radnim zakonodavstvom, svaki zaposlenik koji radi u smjeni mora raditi 528 sati po tromjesečju. Ako se zaposlenik bilo kojeg dana prekomjerno opteretio, tada se broj prekovremenih sati nadoknađuje onim smjenama koje nije završio ili se specijalistu daje slobodan dan drugog dana.
Korak 5
Navedite sastav svake od brigada, upišavši njihova prezimena, imena, prezimena i položaje koje su zauzimale. Napišite imena, inicijale predradnika.
Korak 6
Voditelj strukturne jedinice ima pravo potpisati raspored smjena, navodeći svoj položaj, prezime, inicijale.
Korak 7
Upoznajte svakog zaposlenika s rasporedom smjena. Napišite njihova prezimena, imena, prezimena, zauzeta radna mjesta. Svaki stručnjak mora osobno potpisati i datirati dokument. Raspored smjena treba dostaviti zaposlenicima na potpisivanje mjesec dana prije stupanja na snagu ovog dokumenta.
Korak 8
Direktor poduzeća odobrava raspored smjena, stavljajući rješenje s datumom i potpisom.
