Svaki rad treba biti adekvatno plaćen. No, često se dogodi situacija u kojoj zaposlenik osjeća da za svoje postupke dobiva nedovoljnu naknadu i da se vara. Kako saznati svoju plaću?
Upute
Korak 1
Najjednostavnije rješenje: otiđite u računovodstvo tvrtke i tamo sve saznajte. Plaća je fiksna stopa koju zaposlenik mora platiti za protekli mjesec, bez obzira na protekle radne dane i odrađene sate. U računovodstvu ste dužni dostaviti platni list koji će detaljno naznačiti kakvu plaću primate.
Korak 2
Ako računovodstvo ne surađuje, zatražite da vam se pokaže ugovor o radu. Mora naznačiti potrebnu količinu obavljenog posla i plaću koja se za njega isplaćuje.
3. korak
Uzmite potvrdu u računovodstvu na obrascu 2NDFL. Odrazit će sve vaše isplate i priraštaje, bonuse, beneficije itd., Uključujući, naravno, službenu plaću. Ako vam se uskrati računovodstvo, obratite se poreznoj upravi.
4. korak
Plaća često nije jednaka plaći. To je minimum koji biste trebali dobiti. Tome se dodaju koeficijenti, poticajne isplate, kamate od prihoda tvrtke itd. Ako ste jednom dobili vrlo mali iznos u mjesec dana, navedite iznos plaće u ugovoru o radu. Ako je vaše rukovodstvo iz nekog razloga nezadovoljno ili organizacija ide vrlo loše, najvjerojatnije ćete jednostavno dobiti plaću - minimalnu plaću bez ikakvih dodataka. U ovom slučaju nemate pravo žalbe jer su ispunjeni uvjeti ugovora o radu.
Korak 5
Mirovinski fond pomoći će vam da saznate sve o svojoj plaći. Saznajte koji su odbici od vaše plaće izvršili računovodstvo tvrtke i izračunajte koliki je izvorni iznos. Ova metoda pomoći će vam ako pretpostavite da poslodavac prijavljuje daleko od stvarnog iznosa vaše zarade kako bi platio manje poreze i odbitke.
Korak 6
Dakle, zaposlenik ima sve razloge da zna koliko i za što je plaćen. Ako mislite da se poslodavac ponaša neiskreno, obratite se pravim vlastima i krenite svojim putem.
