Radna knjiga se može izgubiti iz mnogih razloga, a niti jedan od njih, nažalost, neće uzrokovati ništa osim problema. Po odlasku u mirovinu nećete moći pronaći posao niti izdavati dokumente. Jedini je izlaz vratiti izgubljeni dokument, ali kako to učiniti? Nemoguće je vratiti radnu knjigu na legalan način, možete izdati samo njezin duplikat.
Upute
Korak 1
Prvo, u skladu s odredbom 31. "Pravila za održavanje i čuvanje radnih knjiga, izradu oblika radnih knjiga i osiguravanje poslodavaca" u slučaju gubitka radne knjižice, morate odmah sastaviti pisanu prijavu upućenu poslodavcu na posljednje mjesto rada. Tko se smatra posljednjim poslodavcem? Ako ste prije nego što ste izgubili radnu knjižicu sklopili ugovor o radu s novim poslodavcem, on je posljednji poslodavac. Ako niste radili kad ste izgubili radnu knjižicu, trebate kontaktirati svog prethodnog poslodavca.
Korak 2
U roku od 15 kalendarskih dana nakon prihvaćanja vaše prijave za gubitak radne knjižice, poslodavac vam je dužan izdati duplikat koji će sadržavati sve podatke o ukupnom i (ili) neprekidnom radnom iskustvu prije zaposlenja kod posljednjeg poslodavca i podatke o rad i nagrade (poticaji), koje je ovaj poslodavac upisao u radnu knjižicu. Da biste potvrdili opći radni staž, trebat ćete dostaviti sve sljedeće dokumente, osim toga samo originale:
- naredbe o prijemu, premještaju i otpuštanju;
- ugovori o radu;
- obavijesti o potvrđivanju izdavanja plaća;
- druga vrsta pomoći itd.
Ne zaboravite da se ukupno radno iskustvo unosi u duplikat radne knjižice bez navođenja prijevoda i pozicija.
3. korak
Ako radnu knjižicu izgubi poslodavac.
Na primjer, u slučaju požara, poplave, nemara zaposlenika ili čak zlonamjerne namjere. U tom bi slučaju u organizaciji trebalo stvoriti povjerenstvo koje bi trebalo uključivati predstavnika izvršne vlasti regije u kojoj se nalazi poslodavac, predstavnika poslodavca i predstavnika sindikalne organizacije ili radnog kolektiva. Obnavljanje radnog staža i izdavanje duplikata radne knjižice u ovom se slučaju provodi na temelju dokumenata koje je predao zaposlenik. Ako nedostaju dokumenti, tada se može primijeniti svjedočenje dvaju svjedoka.
Povjerenstvo sastavlja akt u kojem naznačuje radno iskustvo zaposlenika, na temelju čega se izdaje duplikat radne knjižice.
4. korak
Ako je poslodavac jednostavno izgubio vašu radnu knjižicu, tada imate pravo privesti ga administrativnoj odgovornosti u obliku novčane kazne od 1.000 do 5.000 rubalja za pojedine poduzetnike, a za pravne osobe - od 30.000 do 50.000 rubalja ili suspenzije vašeg aktivnosti do tri mjeseca … No čak i privođenje poslodavca pravdi neće vas osloboditi problema povezanih s potvrđivanjem radnog iskustva i dobivanjem duplikata radne knjižice.
