Slobodnjak je slobodni radnik. Izraz "slobodnjak" obično se pripisuje Walteru Scottu, a u Ivanhoeu se koristi za opis srednjovjekovnog plaćeničkog ratnika.
Slobodnjaci često sami nude svoje usluge - na posebnim mrežnim resursima, putem oglasa u novinama ili usmeno, odnosno osobnim vezama. Freelancing je posebno čest u takvim sferama djelatnosti kao što su novinarstvo (i druga područja djelatnosti koja se odnose na pisanje tekstova), pravo, računalno programiranje, arhitektura, dizajn u svim oblicima (oglašavanje, web dizajn, dizajn interijera itd.). Međutim, u građevinarstvu, prijevodu, fotografiji i video snimanju raširene su razne vrste stručnog savjetovanja i samozapošljavanja. Izvođačima je isplativije angažirati radnike u sezoni nego održavati osoblje u ispravnom stanju.
Tržište profesionalnih usluga već je dobro razvijeno u zapadnoj Europi i Sjedinjenim Državama i brzo raste u svijetu. I dalje privlači sve više novih članova, kako umjetnika koji volontiraju svoje usluge, tako i pojedinaca i organizacija koji žele nastaviti raditi na često udaljenoj bazi.
Prednosti i nedostaci samozapošljavanja
Prednosti:
Za slobodnjake
• Neovisnost (nije za svakoga).
• Besplatan raspored rada (vrlo koristan za studente).
• Sposobnost rada od kuće (ovo je posebno važno za mlade majke i osobe s ograničenom pokretljivošću, kao i za osobe sa zdravstvenim problemima).
• Relativno nizak prag za vođenje vlastitog posla (freelancer često ne treba trošiti novac na najam ureda i dnevne putne troškove, iako će za neke poslove, poput fotografije, morati kupiti skupu opremu iz vlastitih sredstava).
• Radite samo njihov posao.
• Često, ali ne uvijek, najprijatniji uvjeti rada: osobno radno mjesto, odjeća, temperatura, hrana itd.
• Stvaranje optimalne ravnoteže između posla i obitelji.
• Mogućnost šireg sudjelovanja u javnom životu.
• Sposobnost samostalnog odabira posla i odbijanja nezanimljivih i nerentabilnih projekata.
• Sposobnost samostalnog izbora partnera i neprilagođavanja etabliranom timu.
Za poslodavca
• Plaćajte samo za obavljeni rad, a ne za sate provedene na poslu (iako je plata u dijelovima moguća i za stalno zaposlene s punim radnim vremenom).
• Privlačenje stručnjaka visoke razine iz različitih regija, a ne samo stalnih stručnjaka iz njihove regije.
• Uštede na skupim uredskim radnim stanicama (relevantne samo u velikim gradovima sa skupim nekretninama) na kupnji namještaja i opreme za dizajn radnog mjesta.
• Nema potrebe davati socijalna jamstva, plaćati odmore i bolovati.
• Sposobnost minimiziranja papirologije i izvještavanja (međutim, pripisivanje plaćanja slobodnjaku kao proizvodnom trošku, posebno za visokotehnološke proizvode ili proizvode koji zahtijevaju znanje, teže je i nije uvijek moguće, što ih prisiljava da se honorarcima plaća iz dobiti).
• Ukidanje slobodnog posla u bilo kojem trenutku puno je lakše od otpuštanja zaposlenika s punim radnim vremenom, što zahtijeva određene razloge i složenije pravne postupke.
Mane
Za slobodnjake
• Potrebno je stalno samostalno tražiti nove narudžbe, što podrazumijeva privremene, a ponekad i izravne financijske troškove (plaćanje usluga specijaliziranih slobodnih web mjesta, oglašavanje itd.).
• Prihodi su vrlo neujednačeni u usporedbi s avansnim / računovodstvenim sustavom zapošljavanja u državi. Potrebna je sposobnost planiranja osobnog proračuna.
• Problemi mogu nastati s odobravanjem zahtjeva za bankarskim zajmom.
• Za neke psihološke osobnosti ovo je možda nervozniji stil rada od rada u korporativnom osoblju.
• Potreba za vođenjem vlastite evidencije i plaćanjem poreza.
• Potreban je dodatni napor da biste se motivirali i upravljali svojim vremenom.
• Nedostatak socijalnih jamstava.
• U nekim slučajevima svoje zdravstveno osiguranje morate platiti sami.
• Ovisno o vrsti državnog mirovinskog sustava, samozaposlena osoba uopće nema starosnu mirovinu ili prima minimalnu mirovinu ili mora sama uplaćivati doprinose u mirovinski fond.
• U zakonu koji definira odgovornost za parazitizam, mogući zakonski problemi zbog nedostatka službenog zaposlenja ili poreznih odbitaka.
• Ako freelancer ne prijavi svoj dohodak i ne plati porez na dohodak, u većini zemalja svijeta mogu biti problemi sa zakonom.
• Postoji velik rizik od prijevare ili drugih nezakonitih radnji od strane poslodavca, kada je slobodnjaku teško dokazati postojanje ugovornog odnosa (bez obzira na to je li ugovor sklopljen usmeno ili putem internetskih izvora, ako je to nije moguće, stranke identificirati transakciju).
Za poslodavca
• Teže je pratiti napredak u radu.
• Freelancer postoji visok rizik od prijevare ili drugih prijevarnih radnji, posebno na daljinu.
• Pitanja vezana uz zaštitu povjerljivosti i visoki rizik od gubitka povjerljivih podataka.
• Nemogućnost privlačenja slobodnjaka za posao koji zahtijeva pristup državnim tajnama ili osobnim podacima.
• Poteškoće s privlačenjem slobodnjaka za dugoročni višefazni projekt jer postoji rizik da će slobodnjak u bilo kojem trenutku napustiti ili povećati troškove svojih usluga.
• Ovisno o primjenjivom poreznom režimu, tvrtka može imati problema s plaćanjem usluga slobodnjaka koji ne želi prijaviti svoj dohodak ili nije porezni rezident.
