Poteškoća u pronalaženju stalnog prevoditelja je u tome što iskusni i kompetentni stručnjaci često radije rade izvan države - za nekoliko ozbiljnih kupaca po slobodnom rasporedu. Posebna poteškoća je testiranje njegovih profesionalnih vještina. Napokon, tvrtka možda neće imati stručnjaka koji na odgovarajućoj razini govori radne jezike.
Upute
Korak 1
Objavite oglas za posao na specijaliziranim web stranicama za traženje posla. Uz to, specijalizirani resursi za pripadnike ove profesije mogu biti učinkoviti. Na primjer, web mjesto "Grad prevoditelja", koje nudi odjeljak za slobodna radna mjesta, uključujući osoblje. Jasno navedite zahtjeve za prevoditelja, tematiku, opis posla, pružite informacije o bitnim radnim uvjetima. Ne zaboravite napustiti svoje koordinate.
Korak 2
Proučite životopis kandidata koji će se definitivno prijaviti na natječaj. Odaberite one koje smatrate najvrijednijima, kontaktirajte ih i pozovite na razgovor.
3. korak
Istodobno, pratite životopise prevoditelja koji aktivno traže posao. Pozovite na intervju one koji će vas najviše zanimati.
4. korak
Intervjuirajte kandidate. Imajte na umu da je uvijek korisno imati bazen - nekoliko potencijalno najprikladnijih kandidata za svaku otvorenu poziciju. Stoga, pokušajte imati na lageru najmanje dvije osobe koje biste bili spremni zaprositi.
Korak 5
Zamolite kandidate za reference prethodnih poslodavaca ili svjedočenja klijenata. Mnogi ih prevoditelji sami stavljaju u svoje internetske portfelje. Ako je moguće, kontaktirajte suce, razgovarajte s njima. To će vam omogućiti ne samo provjeru preporuka kandidata, već i dobivanje dodatnih podataka o njemu.
Korak 6
Ako je moguće, dogovorite test za svakog kandidata - zamolite ih da prevode. Najbolje je ako imate stručnjaka iz osoblja koji je kvalificiran za ocjenjivanje kandidata za mjesto prevoditelja. Ali ako ga nemate, možete se obratiti bilo kojoj prevoditeljskoj agenciji za pomoć. Ova se usluga plaća, ali koštat će manje od angažiranja svjesno neprimjerenog stručnjaka.
7. korak
Obratite se kandidatu kojeg smatrate najprikladnijim i dogovorite se s njim oko sljedećih koraka: kada bi trebao biti registriran u državi i početi raditi.
