Postupak zapošljavanja ravnatelja sukladan je zakonima o radu, ali se razlikuje od registracije običnog zaposlenika. Šef tvrtke odgovoran je za cijelu tvrtku u cjelini. Pored sastavljanja naloga, upisa u radnu knjižicu, morate ispuniti obrazac p14001.
Potrebno
- - dokumenti organizacije;
- - pečat tvrtke;
- - obrasci relevantnih dokumenata;
- - olovka;
- - dokumenti prihvaćenog ravnatelja;
- - Zakon o radu Ruske Federacije.
Upute
Korak 1
Zahtjev za zapošljavanje pojedinca koji se prijavljuje za radno mjesto direktora nije potreban. Ako postoji nekoliko osnivača tvrtke, tada je potrebno sazvati upravni odbor (vijeće osnivača), na kojem se donosi odluka o imenovanju određenog zaposlenika na mjesto direktora. Ova odluka sastavljena je u obliku protokola, čiji potpis ima predsjednik konstituirajuće skupštine i tajnik vijeća osnivača. Ovjerite dokument pečatom tvrtke. Kada tvrtka ima jednog osnivača, on bi trebao donijeti jedinu odluku o imenovanju generalnog direktora. Sudionik sam mora potpisati dokument i ovjeriti ga pečatom organizacije. Obično je fizička osoba izvana prihvaćena na mjesto čelnika poduzeća s jednim sudionikom.
Korak 2
Na temelju zapisnika odbora osnivača ili pojedinačne odluke, sastavite nalog za imenovanje jednog od osnivača ili vanjske osobe na mjesto ravnatelja. U administrativnom dijelu dokumenta navedite prezime, ime i prezime novog čelnika tvrtke u skladu s osobnim dokumentom. Pravo potpisivanja naloga direktor tvrtke prihvatio je to mjesto. Ovjerite dokument pečatom tvrtke, dodijelite mu datum i broj.
3. korak
Potpišite ugovor s novim direktorom. U njemu zapišite prava i obveze stranaka. Od strane poslodavca sporazum potpisuje predsjednik konstituirajuće skupštine ili jedini osnivač. Od strane zaposlenika - čelnika tvrtke prihvaćenog za to mjesto. Ovjerite dokument pečatom organizacije, dodijelite mu datum i broj.
4. korak
Radnu knjižicu upišite u radnu knjižicu novog ravnatelja. Unesite serijski broj prijave, datum prihvaćanja pozicije. U podatke o poslu napišite puni i skraćeni naziv organizacije, naziv radnog mjesta na kojem je zaposlenik zaposlen. Osnova zapisa je naredba ili protokol. Navedite datum i broj jednog od dokumenata.
Korak 5
Nabavite osobnu iskaznicu za novog ravnatelja, unesite u nju prezime, ime, prezime i prezime osobe, podatke o obrazovanju, radnoj aktivnosti i ostale potrebne podatke.
Korak 6
Imenovani direktor mora ispuniti zahtjev u obrascu p14001 o povjeravanju ovlasti za djelovanje u ime tvrtke bez punomoći, priložiti potreban paket dokumenata i predati ga poreznom tijelu radi izmjene i dopune jedinstvenog državnog registra entiteta.
