Kada se prijavljujete za predsjednika uprave, postavljaju se mnoga pitanja. Da bismo razumjeli dizajn radnih odnosa s budućim menadžerom, potrebno je strogo poštivati zakonski utvrđena pravila u Ch. 43. Zakona o radu Ruske Federacije.
Potrebno
- - ugovor o radu;
- - povijest zapošljavanja.
Upute
Korak 1
Da biste se prijavili za izvršnog direktora, organizirajte opću skupštinu odbora direktora. Da biste to učinili, obavijestite sve sudionike mjesec dana unaprijed u pisanom obliku predviđenim statutom tvrtke. U pismo uključite datum, mjesto i vrijeme sastanka. Vodite slobodne minute tijekom sastanka. U zapisniku navesti datum i mjesto sastanka, naziv tvrtke, imena i prezimena sudionika sastanka, sadržaj dnevnog reda o izboru novog generalnog direktora i rezoluciju o rezultatima sastanka izbora. Numerirajte minute, šivajte, na poleđini, zapečatite i potpišite sudionike sastanka. Od ovog trenutka na mjesto se imenuje izvršni direktor.
Korak 2
Sklopite ugovor o radu s izvršnim direktorom. U obrascu ugovora koji je potpisao predsjednik upravnog odbora navedite mjesto rada, naziv radnog mjesta, datum početka rada, trajanje ugovora, uvjete neredovnog radnog vremena, iznos i postupak isplate plaća, uvjete otkaz, uvjeti socijalnog osiguranja, ovlasti izvršnog direktora. Čim izvršni direktor potpiše ugovor o radu, mora izdati prvu naredbu za stupanje na dužnost i preuzimanje dužnosti.
3. korak
Ispunite stupac broj četiri u radnoj knjižici predsjednika uprave. U ovom stupcu navedite datum i broj prve naredbe generalnog direktora ili detalje zapisnika sa sastanka direktora.
4. korak
U roku od tri dana nakon sastavljanja protokola, za državnu registraciju kod Federalne inspekcije porezne službe, regionalnim poreznim vlastima dostavite sljedeće dokumente: naredbu o imenovanju generalnog direktora, kopiju zapisnika sa sastanka odbora direktora, zahtjev u obrascu R14001.
