Općenito je prihvaćeno da je upravljanje ljudima prerogativ vlasti. Menadžeri svih razina određuju ciljeve i zadatke osoblja. Oni odlučuju koga će poticati i tko je kriv. No, kvalificirani i iskusni radnici često mijenjaju ovu situaciju u svoju korist uspješno upravljajući ponašanjem svog šefa.
Upute
Korak 1
Stvorite psihološki profil svog šefa. Ne postoje potpuno slični ljudi, stoga bi pristup svakoj osobi trebao biti što različitiji. Promatrajte osobu u različitim situacijama kako biste utvrdili njene karakterne osobine, interese, sklonosti, navike i ponašanja. To će vam pomoći prepoznati snage i slabosti vašeg šefa.
Korak 2
Budite što predvidljiviji kad imate posla s autoritarnim vođom. Obavještavajte ga o svim pitanjima vezanim uz vaše profesionalno područje. Otkrijte u kojim se područjima šef osjeća najmanje samouvjereno, a zatim postanite stručnjak u ovom pitanju. To će vam omogućiti da steknete reputaciju nezamjenjivog zaposlenika i donekle utječete na odluke menadžera.
3. korak
Prekomjernu kompetenciju vođe suprotstavite svojoj želji da pokažete inicijativu i hrabro preuzmete rutinski posao. Najteže je upravljati šefom, koji je dobro upućen u većinu proizvodnih problema. Da biste pridobili njegovu naklonost i utjecali na njegovo ponašanje, postanite zaposlenik na kojeg se može u potpunosti osloniti. Budite dosljedni u svojim postupcima i ne bojte se iskreno priznati svoje pogreške. Ova će taktika ukloniti kritiku na vaš račun i prije nego što se dogodi.
4. korak
Koristite veze do nadređenih autoriteta za upravljanje svojim šefom. Da bi šef odjela prihvatio stajalište koje vam treba, dovoljno je ležerno spomenuti da je to mišljenje šefa odjela koji je govorio na sastanku krajem godine. Ako svojim pronalaskom pokušate predstaviti rješenje koje vam treba, to može izazvati kritiku i odbijanje čak i najvrjednije ideje.
Korak 5
Iskreno izrazite svoje poštivanje stvarnih poslovnih i osobnih kvaliteta vođe. Svaka osoba, bez obzira na svoj status, treba moralni poticaj i podršku. Međutim, ne treba se zaustaviti pred očitim laskanjem. Ali ako stvarno mislite da je vaš šef u nečemu nenadmašni gospodar, onda mu to recite, odabirući odgovarajuću situaciju. Budite sigurni da će vođa cijeniti zasluženi kompliment i dodati će ove riječi vašoj imovini.
