Dogodi se da tijekom izvršenja sudskog postupka sud može zatražiti opis optuženika s mjesta rada. Obično se pruža sa zadnjeg mjesta rada. No u slučaju da građanin tek nedavno radi u nekoj organizaciji, moguće je napisati opis s nekoliko mjesta rada - s posljednjeg i s onoga na kojem je prije radio. Svaka karakteristika napisana je zasebno i moraju je potpisati čelnici različitih organizacija.
Upute
Korak 1
Na memorandumu svoje tvrtke napišite opis na vanjski zahtjev suda. Mora sadržavati puno ime i prezime, poštansku adresu i kontakt brojeve.
Korak 2
U tom će slučaju izostati adresni dio u karakteristici. Odmah ispod "naslova" obrasca napišite riječ "Karakteristike" velikim slovom i napišite prezime, ime i prezime zaposlenika kojem je napisana.
3. korak
U prvi dio karakteristike, nakon riječi "Dana na" i spominjući prezime i inicijale zaposlenika, napišite njegove osobne podatke, koje je godine rođenja, je li državljanin Ruske Federacije, iz koje godine on je radio ili radio u vašem poduzeću, na kojem položaju.
4. korak
Napišite o tome što je bilo ili što je dio njegovih odgovornosti, te kako se prema njima odnosio ili se odnosio prema njima, koliko je savjesno i učinkovito obavljao dodijeljeni posao, je li se osjećao odgovornim za to. Ako je primio nagrade za uspjeh u radu ili za provedene prijedloge racionalizacije, ne zaboravite spomenuti i ove činjenice.
Korak 5
Ako je zaposlenik obučen, pohađao obuke, stekao dodatnu edukaciju, to bi se također trebalo odražavati u opisu, uz napomenu njegove želje za znanjem i proširivanja njegovih mogućnosti.
Korak 6
Glavni dio karakterizacije posvetite njegovim osobnim kvalitetama i odnosima s timom poduzeća. Primijetite koliko je uživao autoritet kod kolega, bez obzira priznaju li njegovo vodstvo, poštuju li ga ili ne. Nije loše ako se bavio socijalnim radom, bio organizator i pokazivao inicijativu. Recite nam nešto o ovome.
Korak 7
Na kraju karakteristike napišite da je dana na zahtjev suda. Potpišite ga neposredni nadzornik zaposlenika, čelnik poduzeća i odobrite to kod šefa kadrovskog odjela.
