Molbu od mjesta rada zaposlenik poduzeća može zatražiti za podnošenje sudu, prometnoj policiji, ako postoji pitanje lišenja prava, prosvjetnom odjelu uprave pri razmatranju zahtjeva za voucherom u vrtić ili u drugim slučajevima. U svom značenju podrazumijeva jamstvo organizacije u kojoj ta osoba radi, za njene poslovne i moralne osobine, koje uključuju neke oproste i blagodati.
Upute
Korak 1
Da biste napisali prijavu, obavezno upotrijebite obrazac svoje organizacije koji sadrži puno ime i prezime, pravnu adresu, kontakt brojeve i bankovne podatke.
Korak 2
U adresni dio upišite prezime, inicijale, radno mjesto na kojem je šef organizacije kojoj je prijava napisana, puno ime, poštanski broj i poštansku adresu.
3. korak
Ispod adrese napišite riječ "Molba" i navedite prezime, ime i prezime zaposlenika kojem se ovaj dokument piše. U ovom naslovnom dijelu također odrazite njegov položaj i radni staž u vašoj tvrtki.
4. korak
Peticija je u osnovi zahtjev za popuštanje ili za razlikovanje osobe od ostalih koji traže neku vrstu raspodijeljene koristi. Vaš je zadatak okarakterizirati svog zaposlenika na najlaskaviji i najuvjerljiviji način te u ime vaše tvrtke jamčiti za njegove poslovne i moralne kvalitete. Ako je ovo molba sudu, tada težina kazne može čak i ovisiti o njoj.
Korak 5
U svakom slučaju, započnite s opisom karijere vašeg zaposlenika, spomenite poduzeća u kojima je radio prije nego što je počeo raditi za vas. Objasnite kako njegove poslovne vještine i naporan rad utječu na njegovu uspješnost u poslu. Naglasite koliko je to vrijedno za vaše poslovanje.
Korak 6
Recite nam o njegovim moralnim kvalitetama, o autoritetu koji ovaj zaposlenik uživa među kolegama. Odraz njegovog sudjelovanja u nekim javnim organizacijama, dobrotvorne pomoći koja im je pružena.
7. korak
Ako govorimo o dodjeli stana, dobivanju uputnice za vrtić ili bona za sanitarnu obradu, neće biti suvišno razgovarati o obiteljskim prilikama i životnim uvjetima u kojima zaposlenik živi. Spomenite i navedite osobe koje o njemu ovise, stupanj njihove veze, dob.
Korak 8
Navedite svrhu prijave. Potpišite ga s šefom organizacije, uvjerite u odjelu za ljudske resurse i u pravnom odjelu. Stavite pečat tvrtke i datum potpisa.
