U sovjetskoj Rusiji svi koji su radili bili su članovi sindikata. Bilo je samo po sebi razumljivo: ako postoji posao, onda postoji i sindikat. Njegove glavne prednosti bili su bonovi, sanatoriji, kampovi za radnike i njihove obitelji. Danas se sindikat bavi obranom prava radnika. Glavna djelatnost dolazi od sindikata velikih poduzeća. No, uredski radnici uglavnom se nalaze izvan sindikalnog života, iako se također mogu udružiti i osnovati sindikat.
Upute
Korak 1
Saznajte ima li vaša tvrtka sindikalnu organizaciju. Ako je odgovor pozitivan, napišite zahtjev za prijam u sindikat, platite članarinu. Nakon odluke odbora, postajete punopravni član organizacije, što dokazuje izdavanje sindikalne iskaznice.
Korak 2
Ako na poslu nema sindikata, onda ga sami stvorite. Da biste to učinili, pronađite istomišljenike, mora biti najmanje 3 osobe. Odlučite kojem ćete odsjeku postojeće sindikalne organizacije pristupiti. Mnogi sindikati imaju dobre web stranice i korisne informacije na njima, lako možete pronaći ono što vam točno treba.
3. korak
Proučite povelju sindikata po vašem izboru. Pogledajte koga on udružuje, prava i odgovornosti članova ove organizacije. Doznajte o njihovim aktivnostima, o stvarnoj pomoći od njih i još mnogo toga.
4. korak
Molimo prijavite svoju odluku izravno sindikatu ili lokalnom uredu. Ovdje možete riješiti organizacijska pitanja i dobiti savjet. Pošaljite sve potrebne dokumente i pričekajte odgovor.
Korak 5
Okupite i održajte osnivački sastanak na kojem se bira sindikalni odbor. Na istom sastanku podnosite zahtjev za pridruživanje sindikatu, obrazac upravnih i nadzornih tijela. Sudionici sastanka također pišu zahtjeve za prijem u sindikalni odbor i zahtjev za računovodstvo - za naplatu članarine (približno 1% plaće).
