Uz pomoć različitih društvenih mreža, osoba se izjašnjava, govori o svojim sklonostima, interesima i načelima. Stoga poslodavci često pregledavaju račun potencijalnog zaposlenika kako bi stvorili cjelovitije mišljenje o njemu.
Bilo koji zaposlenik nije samo profesionalac, već i osoba koja će komunicirati s cijelim timom, uključujući i menadžera. Često se osobnost ove osobe može prepoznati po njezinoj stranici na društvenoj mreži. Stoga je važno koji se podaci tamo objavljuju.
Kako se pozicionirate ovdje? Koji je vaš status avatara? Iskusni osoblje već će tim stvarima moći utvrditi osobne osobine osobe. A ako u statusu napišete: "Svi u bioreaktor!" - to će reći o vašoj agresiji i vašoj neljubaznosti, a takvi se ljudi u timu u pravilu ne slažu i rijetko tko želi imati takav kolega i podređeni.
Još jedan primjer: prijavljujete se za prilično visoku poziciju u tvrtki i na svojoj stranici imate solidne fotografije i videozapise s mačkama. Ili samo osobne fotografije pomiješane s pop video isječcima. Što ovo govori regrutu? Činjenica da ste prilično neozbiljna osoba i još vam se ne može povjeriti visok položaj. Ovdje vrijedi razmisliti o sadržaju stranice ili o tome jeste li zaista prikladni za ovo djelo i neće li vam postati težak teret, unatoč svim vidljivim izgledima.
Videozapisi katastrofa, nesreća i drugih noćnih mora reći će vam da volite gledati patnju drugih ljudi. To znači da vas u timu neće čekati simpatija i možda se nećete ponašati baš prijateljski. Takve osobine zaposlenika također se ocjenjuju negativnim.
Dopuštate li si oštro negativne izjave o poznatim ljudima, političarima i slično? Poslodavac može pomisliti da za vas ne postoje ovlasti i ne znate kako održavati zapovjedni lanac, što znači da nećete biti vrlo poslušan i discipliniran zaposlenik.
Ali ako stranica sadrži informacije povezane s vašom profesijom, to je siguran znak da će regrut povoljno razmotriti vaš životopis.
Ovdje će također željeti pronaći informacije o hobijima, obiteljskim odnosima i druge informacije koje vas karakteriziraju kao osobu. I što su ove informacije potpunije, to bolje.
Naravno, svatko odlučuje hoće li svoju stranicu pretvoriti u svojevrsni životopis dok čeka posjetu regruta ili će ostati sam. Međutim, treba imati na umu da će prilikom zapošljavanja ili odluke o otkazu zaposlenika netko od vaših viših drugova sigurno posjetiti vašu stranicu.
